mayuška
14.05.17,20:23
Dobry vecer. Chcem poradiť - mame zamestnanca na dopč pravid. príjem , ktorý súčasne pracuje v inej firme na trvalý pracovný pomer uz velmi dlho. Kto platí Pn. U nás je na DOPČ 1,5 mesiaca . Aké su moje povinnosti ako zamestnávateľa. Nie je pre mna lepsie ukončiť dohodu a odhlásiť ho ? A po Pn ho opäť zamestnať ?
Katy a R
14.05.17,18:45
to hádam nemyslíš vážne, že ak zamestnanec ochorie - tak ho treba prepustiť?
Ak si zamestnanec uplatní nárok a donesie DPN - normálne mu preplatíš náhradu mzdy ... a ak bude dlhšie, SP mu platí nemocenské.
to isté spraví aj ten druhý zamestnávateľ .
Každý, kto má dve poistenia - si uplatní NM a nemocenské z každého poistenia zvlášť. (Dve DPN si dá vypísať)
Ak si zamestnanec uplatní nárok a donesie DPN - normálne mu preplatíš náhradu mzdy ... a ak bude dlhšie, SP mu platí nemocenské.
to isté spraví aj ten druhý zamestnávateľ .
Každý, kto má dve poistenia - si uplatní NM a nemocenské z každého poistenia zvlášť. (Dve DPN si dá vypísať)
mayuška
14.05.17,18:54
Takze on si vlastne vypýta Pn u lekára pre oboch zamestnávateľov ak dobre rozumiem
Katy a R
14.05.17,18:55
samozrejme.
mayuška
14.05.17,18:57
Dakujem ti velmi pekne ....velmi si mi pomohla