Na preplatenie nevyčerpanej D netreba dávať žiadosť. Zamestnávateľovi preplatenie vyplýva priamo zo ZP.
Za obdobia MD vzniká nárok na D za KR,( odracov. viac ako 60 dní) ktorý sa prípadne kráti o neodpracované dni. Nepíšeš, čo bolo pred nástupom, odkedy trval PP, tak to je ťažko správne odpovedať. Ale ak si napr. bola v PP už 1.1.2014 a odpracovala si celý čas až do nástupu na MD, nárok na ročnú D sa ti krátiť nebude.
R.2015-17, nárok nevznikol.(ak si v r. 2017 neodpracovala nič.

dočítala som sa však, že dovolenka sa každý rok kráti o nejaký počet dní... týka sa to aj mňa, ked som si ju počas RD nevyčerpala?

Kráti sa ti až za prvých neodpracovaných 100 dní RD plus, DPN, prípadne iné neodpracované, ale to v r. 2014 nebolo, a ak si nebola PN tak, sa ti nárok nekráti.

Pred nadtupom na MD som bola PN od 2.jan 14 do 3.4.14. PP trval id 1.7.12 som na neurcito ale pracovala som tam od sept 2011 na dohodu+absolvent.prax. Potom ma id jula 12 zamestnal na neurcito

spočítaj si PD PN aj so sviatkami a dni na RD v r. 2014, ak ich nie je 100, potom nárok nebudeš mať krátený, len tak narýchlo som spočítala, nevyšlo mi 100 dní

Trvanie PN - Nemocenské mi bolo vyplácané podla papiera zo SP od 17.01.2014 - 03.03,2014. MD . 04,04,2014 - 27. 11. 2014. RD - 28.11.2014 do 20. 05. 2017. Takže mi to vychádza 112 dní...ak som dobre rátala.

nemocenské je vyplácané aj počas víkendov, teda za kalendárne dni, potrebuješ ale pracovné dni aj so sviatkami, takže ten tvoj výpočet je nesprávny, prepočítaj všetko na pracovné dni

79 dní mi to teraz vyšlo. Zrátala som PN + obdobie RD v r. 2014.

no vidíš, je to už rozdiel

Ak mi to vyšlo menej ako 100 dní, tak potom sa mi teda nekráti dovolenka a mali by mi vyplatiť dovolenku v sume priemerného mes.zárobku? Čo ak mi povie, že nemám nárok alebo by mi ju nechceli vyplatiť.. Ešte mám otázku, že podľa papiera zo SP mi bolo vyplácané nemocenské poi od 17. jan,- Prvých 10 dní platí zamestnávateľ a od 11.dňa SP však?

Veď si čítala príspevok, resp. komentár, tam máš odpoveď v akom prípade sa nárok kráti. D sa prepláca priemerkou, ak si neodpracovala po návrate nič, potom pravdepodobným zárobkom

áno, prvých max 10 KD náhrada príjmu od zamestnáv. a potom od 11. dňa nemocenské od SP

Ďakujem veľmi pekne :)

ešte ma napadlo, že do trvania PN sa zarátava aj tých 10 dní ktoré platil zamestnávateľ? Alebo od toho 17.jan, podľa papierov zo SP?

zaratáva, veď predsa DPN trvá

ok

Je to tak ako som pisala..šéfka mi povedala,že nemám narok na žiadnu dovolenku,lebo som odpracovala len dva dni v roku 2014 a potom som bola PN. Lenze po PN som isla na MD a potom hnes na RD..tak neviem teraz

Viem,ze narok na dovolenku mi pocas PN nevznikol,nakoľko v roku 2014 som odpracovala len dva dni a potom som bola PN a isla na MD. Ale viem,ze za obdobie MD mi narok vznikol..mne ale povedali,ze nie

Máš nárok na dovolenku za rok 2014, materská dovolenka sa považuje za výkon práce. Rodičovská dovolenka netrvala 100 prác.dni, z tohto titulu sa nárok na dovolenku nekrati.
Kedy vznikol pracovný pomer, resp.co bolo pred nástupom na MD v roku 2014?

PP vznikol od jula 2012. Pred nastupom na MD som bola PN od 3.jan do 3.aprila. cize v roku 2014 som.odpracovala len DVA dni.takE mi nevznikol narok na dovolenku za dva dni odprac.to viem. Ale obdibie MD sa berie ako vykon prace a ta mi trvala od 4.aprila so 28.nov 2014

Máš nárok na celú dovolenku za rok 2014. PN + RD netrvali spolu 100 prác.dni

A teraz mam co urobit. Mam ist za šéfkou dnes..pred chvilkou sme telefonovali a povedala,ze nemám narok. Musim povedať ze v zakonniku sa teda moc nevyzna lebo mi povedala,ze este sa musi kamaratky personalistiky opytat..co potom mam urobit

Napíš šéfke, že na dovolenku máš nárok a ak ti ju nevyplatí v poslednej výplate, dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce...

počkať, kým sa opýta - resp si to naštuduje. prípadne jej pošli príslušné § k dovolenke ;)

Uz dva tyzdne čakám,az dnes som.jej zavolala,ci je s tym..mne tvrdi,ze za pn mi nevznikil narok na dovolenku..hovorim ano to viem,ale za iobdobie mi ucite vznikol narok..potom sa ihradila sa tym,ze jeden den by sa mi mal kratit lebo som precerpala 1den navyse,ze nevie ako sa to mohlo stať..ako nemam slov..

Aj za obdobie PN máš nárok na dovolenku, lebo spolu s RD netrvala 100 prác.dni...

Nerada by som to riesila cez IP..nie som taky človek ze by som to az do takehoto štádia potiahla..ale ak mam narok na nieco zo zakona,tak mi to patti..mam predsa aj ja rodinu.. a kazda kotuna sa zide..

A čo chceš teda urobiť ak ju o svojom nároku nepresvedcis?

Pracovný pomer už skončil? Ak áno, ktorým dňom?

Idem za ňou,tsk potom dsm vedieť co sa mi podarilo vybavit. Len som potrebovala vedieť od vas mudrejsich ci mam pravdu v tom,co som sa docitala. Ďakujem zatial

Bola som tam,povedala,ze su tam dni nejake