katkadss
16.05.17,13:50
poprosím o radu:
zamestnankyňa u nás pracovala od 1.12.2015 do 31.8.2016 doba určitá-bolo to cez projekt ÚPSVaR na podporu zamestnávania
potom od 1.9.2016 do 30.9.2016 na dobu určitú zastupovanie počas PN
môžeme ju ešte prijať na prac.pomer na dobu určitú zastupovanie počas PN od 1.6.2017?
ďakujem
zamestnankyňa u nás pracovala od 1.12.2015 do 31.8.2016 doba určitá-bolo to cez projekt ÚPSVaR na podporu zamestnávania
potom od 1.9.2016 do 30.9.2016 na dobu určitú zastupovanie počas PN
môžeme ju ešte prijať na prac.pomer na dobu určitú zastupovanie počas PN od 1.6.2017?
ďakujem
Mila123
16.05.17,11:55
áno, § 48 ZP ods. 4 znie
(4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
c) vykonávania prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna práca),
d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.
(4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
c) vykonávania prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna práca),
d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.
katkadss
16.05.17,11:58
ďakujem za odpoveď