jokiboy1
17.05.17,05:08
Ahoj, kedze mi nik na prvy krat neodpovedal , skusim to este raz:
Dobry den,
mam nerovnomerne rozvrhnuty prac. cas ,pracujem ako vodic busu cez vikendy pracujem napr: od 4:50- 20:30 a pracovny fond mam 9 hod. jedna sa o to kolko som v praci a kolko hodin mam zaplatene. Zamestnavatel tvrdi ze mi tam plati nejake " cakanie" a tam mi nepriratuje hodiny , lenze ked ja som v praci aj ked momentalne nejazdim a nie som v mieste bydliska, nemal by mi platit PRACOVNU POHOTOVOST? aspon do max denneho vykonu t.j. 12 hod?
Tiez by som chcel vediet ci nahodou nemam narok na zaplatenie sviatku, aj ked nie som v praci
Dobry den,
mam nerovnomerne rozvrhnuty prac. cas ,pracujem ako vodic busu cez vikendy pracujem napr: od 4:50- 20:30 a pracovny fond mam 9 hod. jedna sa o to kolko som v praci a kolko hodin mam zaplatene. Zamestnavatel tvrdi ze mi tam plati nejake " cakanie" a tam mi nepriratuje hodiny , lenze ked ja som v praci aj ked momentalne nejazdim a nie som v mieste bydliska, nemal by mi platit PRACOVNU POHOTOVOST? aspon do max denneho vykonu t.j. 12 hod?
Tiez by som chcel vediet ci nahodou nemam narok na zaplatenie sviatku, aj ked nie som v praci
veronikasad
17.05.17,04:03
Máš mesačnú alebo hodinovú mzdu?
ivka70
17.05.17,05:17
Na zaplatenie sviatku by si mal narok len v pripade, ze by si na sviatok malo naplanovanu zmenu a nepracoval by si kvoli tomu, ze je sviatok.
Inak ak je sviatok v den, kedy zmenu nemas, nemas narok na nahradu mzdy za sviatok. Tak ako pri rovnomerne rozlozenom pracovnom case nie je plateny sviatok v nedelu (nebola zrusena zmena kvôli tomu, ze je sviatok, lebo v nedelu nebola zmena planovana).
Inak ak je sviatok v den, kedy zmenu nemas, nemas narok na nahradu mzdy za sviatok. Tak ako pri rovnomerne rozlozenom pracovnom case nie je plateny sviatok v nedelu (nebola zrusena zmena kvôli tomu, ze je sviatok, lebo v nedelu nebola zmena planovana).
ivka70
17.05.17,05:18
Skus rozpisat jeden pracovny den, ako ti pocitaju cas.