kabelky.zvolen
25.05.17,13:46
Potrebujem vediet ci je daka forma dohody kde sa moze pracovat na dohodu aj viac hodin ako 10 tyzdenne%. konkretne by som potreboval aspon 3 mesiace a tyzdenne 40 hodin. Je to mozne? A druha otazka,moze byt uvedene v odmenuvani len percenta z obratu? ci tam musi byt hodinova mzda?
veronikasad
25.05.17,11:59
Pri dohode o vykonaní práce je možné odpracovať 350 hod.za tri mesiace, pokiaľ vykonávaná práca nemá charakter dohody o pracovnej činnosti. Treba sledovať odpracované hodiny a hodinová odmena nesmie byť nižšia ako minimálna mzda pre prvý stupeň náročnosti.
Nebolo by vhodnejsie uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú?
Nebolo by vhodnejsie uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú?
kabelky.zvolen
25.05.17,15:23
Dakujem... a po uplynuti tej troj mesacnej doby a po odrobeni 350 hodin sa moze zamestnat ten clovek na dalsiu dohodu u niekoho ineho? ci v tom kalendarnom roku uz nie?
veronikasad
25.05.17,15:27
Na dohodu o vykonaní práce je limit 350 hod u jedného zamestnávateľa v kal.roku. Teda môže mať dohodu u iného zamestnávateľa. Ak je evidovaný na úrade práce, tak môže odrobiť len 40 kal.dni.
wirgi
25.05.17,15:27
môže
kabelky.zvolen
25.05.17,16:07
Dakujem za info
pavol54
25.05.17,16:17
Málo informácii ale podľa novely zákona o zamestnanosti platného od 01. 05. 2017, môže byť PRÁCA NA DOHODU 40 DNÍ ZA ROK. Takže nezavádzať!
Mila123
25.05.17,16:19
za podmienky, že dotyčný chce byť evidovaný na UP.......
inak to tvoje tvrdenie neplatí......
inak to tvoje tvrdenie neplatí......