Nuž - spoločnosť sa síce chráni, ale robí to neštandardne a protizákonne. Pokiaľ zamestnanec použije "paragraf" - neznamená to, že sa chce na 100% uliať. Niekedy ide na vyšetrenie, prehliadku a následne musí (možno) absolvovať ďalšie vyšetrenia, ktoré presiahnu tie 4 hodiny. Ako potom dôvodní spoločnosť, že nechce preplatiť niečo, čo má preplatiť? Zákonník práce http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#p145 §141 ods.1, ods.2
Mimochodom - lekári už potvrdzujú, kedy bol niekto ošetrený, pokiaľ ide na "paragraf".

Z čoho si citovala ? Máš na priepustke lekárom vyznačený čas trvania vyšetrenia alebo ošetrenia ?

kde máte odbory? pohrozte, že zavoláte IP....

Povedal kto? Vedúca personálneho, či...? A čo je "odôvodnený prípad" - lebo zákonník práce taký termín nepozná...
A čo v prípade odborného vyšetrenia/ošetrenia mimo miesta bydliska alebo ak cesta k lekárovi a späť, čakanie plus samotné vyšetrenie presiahne 4 hodiny, čo nie je pri súčasnom stave nášho zdravotníctva nič výnimočné? Alebo stačia 1-2 urgentné /alebo aj neurgentné/ prípady, ktoré lekár upredností a čas beží a si v čudu... niekedy aj napriek tomu, že sa človek objedná na určitú hodinu...
Vytlač si paragraf 141 zo zákonníka práce a vycap im ho tam.
Prípadne oprav aj pravopisné chyby... chýbajúce čiarky, "prípadne" a "smien..." - keď už sú takí múdri...

Môže, ak si bola na vyšetrení napr. len dve hodinky zrána, poprípade ideš k zubárovi na 13.00 a podobne. Posudzuje sa individuálne a podľa potvrdenia lekára. Ak sa pýtaš teoreticky, pozri si ZP.
Ak myslíš obrázok, ktorý si prilepila, tak ten odporuje ZP.
Navodzuje domnienky, že buď zamestnanci uvedený paragraf zneužívajú, alebo je majiteľ sviňa, alebo oboje, čo je dosť časté.

dobre ale co ak mam celodenne osetrenie? preco by som mal mat zaplatene 4 hodiny len? a este vacsia blbost je ze aj ked mam paragraf tak musim si ist nahradit ,odrobit hodiny na druhu smenu pretoze nezaplati za mna odvody? moze zamestnavatel toto alebo to uz zneuziva nevedomost zamestnanvov?

Ak máš vyznačený čas, nemôže ti zamestnávateľ zaplatiť len 4 hodiny. Pri poznámke celodenné vyšetrenie to urobiť môže, preto je v záujme zamestnanca aby trval na vyznačenie času odchodu z ambulancie. Zamestnávateľ musí ešte prihliadať na čas strávený dopravou do zamestnania.

Zákonník práce hovorí o náhrade mzdy za nevyhnutne potrebný čas strávený vyšetrením alebo ošetrením v zdravotníckom zariadení. Ak máš tento čas potvrdeny (poznámka celodenné vyšetrenie nemusí stačiť-zamestnanci to zneužívajú. Lekár si nedovolil napísať čas mimo svojich ordinačných hodín), zamestnávateľ ti ho musí zaplatiť

Mozes, pokial nepreukazes, ze nevyhnutny cas na osetrenie u lekara bol dlhsi.
To preukazes napr. potvrdenym odchodom od lekara alebo vysetrenim u lekara mimo mesta, odkial nebol mozny navrat do prace, vysetreniami u viacerych lekarov a pod.

Zakon nic take ako celodenne vysetrenie nedefinuje. Hovori o nevyhnutne potrebnom case na osetrenie alebo vysetrenie u lekara, ktore nebolo mozne vykonat mino pracovneho casu.