finreko
30.05.17,13:51
Dobrý deň pán Mihál. Potrebovala by som poradiť pri optimalizácii vymeriavacieho základu pre výpočet MD. Zamestnankyňa pracuje v TPP súvisle už 2 roky (podmienka poistenia 270 dni splnená). Dňa 31. 08. 2017 jej končí pracovná zmluva. Termín ukončenia pracovného pomeru je nemenný. Predpokladaný termín pôrodu je 11.11.2017. Je možné ju zamestnať v inej organizácii od 18.08.2017 (do 31. 08. by bol súbeh zamestnaní). Počítal by sa jej DVZ pre výpočet MD z nového zamestnania? Neviem posúdiť, čo spôsobí súbeh zamestnaní.
Ďakujem za odpoveď. Jana Rehušová
Ďakujem za odpoveď. Jana Rehušová
draik
30.05.17,12:58
Nie som síce JM, ale z príjmu z nového zamestnania by sa jej počítalo materské v prípade, že nemocenské poistenie by trvalo aspoň 90 dní. Dni ukončeného poistenia (iný ukončený PP) sa pripočítavajú k aktuálnemu PP.
Katy a R
30.05.17,15:12
toto je podľa mňa celkom dobre zariadené :) .
mal by byť nárok z dvoch poistení - z prvého PP - z ochrannej lehoty a z druhého PP - existujúceho v čase nástupu na MD
mal by byť nárok z dvoch poistení - z prvého PP - z ochrannej lehoty a z druhého PP - existujúceho v čase nástupu na MD
brčko
30.05.17,16:04
Súhlas s katy. Dní ukončeného nem.poistenia (bude ich mať vyše 600 v obd. 2 roky pred pôrodom) má dosť, tj. prirátajú sa aj k dnom nového poistenia. Z jedného nárok v ochrannej letote (presne 30.9.17 md) a v druhom, ak bude trvať v den nástupu na md, tak počas trvania poistenia.
veronikasad
30.05.17,16:15
Z akého VZ bude počítane materské z druhého (trvajúceho) poistenia?