Syn dovŕšil v apríli 2 roky a má nastúpiť od septembra do MŠ, súčasne som ja plánovala návrat do zamestnania. Zamestnávateľ mi však oznámil, že so mnou v práci nepočíta, uvažujem preto zotrvať na RD do jeho troch rokov. Môžem byť na RD a syn navštevovať škôlku? Môžem uzatvoriť nový pracovný pomer s iným zamestnávateľom? ďakujem.