Ahojte,
vie mi niekto poradiť, ako je so stravou pri dohode o brigádnickej práci študenta? Sme mu povinní zabezpečiť stravu, môžeme si toto stravné uplatňovať ako daňový náklad? Ďakujem.
Nie, podľa § 152 ZP pri dohodároch nevyplýva povinnosť zabezpečenia stravovania, ale ak máte KZ, ktorá poskytnutie ošetrí, tak potom prispevok na stravovanie vo výške najviac 55% z 89.- je daňovo uznaným nákladom.:cool: A samozrejme musí byť potom splnená podmienka ako u ostatných zamestnancov, prac. smena viac ako 4 hodín.

Na dohodu nie ste povinní zabezpečiť stravovanie. Ak to dohodnete v dohode o BPŠ alebo vo vnútornom predpise, že po 4 hodinách práce má nárok aj dohodár na stravu, myslím, že si to môžete uplatniť ako daňový náklad.