betka122
06.06.17,05:44
Ako správne urobiť ELDP ak zamestnankyňa bola zamestnaná od 1.12.2015-31.5.2017. Na PN bola od 11.1.2016-24.1.2016, 22.2.2016-6.3.2016 a od 2.5.2016-a ešte stále trvá. Za mesiac máj jej bola vyplatená len nevybratá dovolenka V registračnom liste sme urobili prerušenie s dátumom vzniku prerušenia 3.4.2017 s dôvodom prerušenia 8 (trvanie dočasnej pracovnej neschopnosti odo dňa nasledujúceho po uplynutí 52 týždňov). Podala žiadosť o invalidný dôchodok a tak sme jej mali urobiť ELDP do 2.4.2017, bol aj zaslaný do Sociálnej poisťovne. Ako teraz mám urobiť ELDP keď s ňou bol ukončení pracovný pomer k 31.5.2017 (PN trvá aj v mesiaci jún)?
Urobím ho takto: 2015 A 1.12.-31.12. VZ=suma
2016 A 1.01.-31.12. VZ=suma kal. dni vylúč.dôb 242 dní
2017 A 1.01.-31.05 VZ=0 kal. dni vylúč.dôb 151 dní
Urobím ho takto: 2015 A 1.12.-31.12. VZ=suma
2016 A 1.01.-31.12. VZ=suma kal. dni vylúč.dôb 242 dní
2017 A 1.01.-31.05 VZ=0 kal. dni vylúč.dôb 151 dní
veronikasad
06.06.17,04:10
Myslím že dátum prerušenia nie je správny. Podporná doba pre zánik poistenia nekončí ukončením výplaty nemocenského, ale až po 52 týždňoch od začiatku poslednej PN. (SP sleduje dve podporné doby)
betka122
06.06.17,04:37
dátum prerušenia mám dobré, mám aj so SP potvrdený RL ako akceptovaný a bez chýb, ale ja neviem či bude správne uvedený ELDP ako som napísala
Andyke
06.06.17,11:02
Súhlasím s Veronikou , že dátum prerušenia máš zlý, správne je od 1.5.2017.
Aj keď RLFO Ti prešiel neznamená, že je správny. Kontaktuj pobočku.
Nakoľko si už odovzdala ELDP do 2.4.2017, tak teraz podáš ELDP na zostávajúce obdobie iba takto:
2017 obd. 03.04. 30.4. VZ 0,00 kal dni vyl.dôb 28 dní
Obdobie po prerušení dôch.poistenia (po 52 týždňoch posl. PN) nie je obdobím dôchodkového poistenia, takže v ELDP už neuvádzaš.
Aj keď RLFO Ti prešiel neznamená, že je správny. Kontaktuj pobočku.
Nakoľko si už odovzdala ELDP do 2.4.2017, tak teraz podáš ELDP na zostávajúce obdobie iba takto:
2017 obd. 03.04. 30.4. VZ 0,00 kal dni vyl.dôb 28 dní
Obdobie po prerušení dôch.poistenia (po 52 týždňoch posl. PN) nie je obdobím dôchodkového poistenia, takže v ELDP už neuvádzaš.
betka122
07.06.17,03:57
a tie predchádzajúce PN sa nerátajú? K nám do zamestnania nastúpila 1.12.2015
Andyke
07.06.17,06:04
Prerušenie povinného nemocenského , dôchodkového poistenia a PvN sa počíta od vzniku poslednej PN a po uplynutí 52 týždňov musíš z pozície zamestnávateľa RLFO riešiť. (§26 ods.3)
Predchádzajúce PN majú vplyv iba na dĺžku podpornej doby zamestnanca t.j., že koľko dní má nárok na nemocenské . Pre Teba ako zamestnávateľa tento údaj je nepodstatný. (§ 34 ods.4 a 5)
To sú 2 rozdielne veci a nespájaj ich.
Predchádzajúce PN majú vplyv iba na dĺžku podpornej doby zamestnanca t.j., že koľko dní má nárok na nemocenské . Pre Teba ako zamestnávateľa tento údaj je nepodstatný. (§ 34 ods.4 a 5)
To sú 2 rozdielne veci a nespájaj ich.
betka122
07.06.17,07:12
ďakujem, už som zaslala do Soc. poisťovne žiadosť o opravu RL FO-prerušenie