Emik27
07.06.17,09:48
Dobrý deň,
prosím o radu. Zamestnanec pracuje PO-PIA. Vo sviatok 1.5. (pondelok) bol na služobnej ceste (trvala 8 hodín). Prosím o uistenie, či máme správny postup:
1. cestovný príkaz - vznik cestovných náhrad za tento deň
2. príplatok za prácu vo sviatok 50 % resp. náhradné voľno
Sviatok pripadol na bežný pracovný deň, takže sa to nepovažuje za nadčasovú prácu..
Je to tak správne?
Ďakujem!!!
prosím o radu. Zamestnanec pracuje PO-PIA. Vo sviatok 1.5. (pondelok) bol na služobnej ceste (trvala 8 hodín). Prosím o uistenie, či máme správny postup:
1. cestovný príkaz - vznik cestovných náhrad za tento deň
2. príplatok za prácu vo sviatok 50 % resp. náhradné voľno
Sviatok pripadol na bežný pracovný deň, takže sa to nepovažuje za nadčasovú prácu..
Je to tak správne?
Ďakujem!!!
ivka70
07.06.17,08:30
Ano.
Emik27
13.06.17,11:12
Ďakujem :)
Ak ešte môžem na upresnenie...
Zamestnanec má 1.000 EUR mesačnú mzdu, priemerný hodinový zárobok 7,0814.. Odpracoval 1 sviatok.. Zaň si zoberie náhradné voľno v tom mesiaci.. Takže k výplate bude mať 1.000 EUR.
Ale ak si náhradné voľno nezoberie.. Tak dostane k výplate 1.000 EUR + (8 x 7,0814)*50%, t. j. 1.000 + 28,33 EUR?
Ďakujem!!!
Ak ešte môžem na upresnenie...
Zamestnanec má 1.000 EUR mesačnú mzdu, priemerný hodinový zárobok 7,0814.. Odpracoval 1 sviatok.. Zaň si zoberie náhradné voľno v tom mesiaci.. Takže k výplate bude mať 1.000 EUR.
Ale ak si náhradné voľno nezoberie.. Tak dostane k výplate 1.000 EUR + (8 x 7,0814)*50%, t. j. 1.000 + 28,33 EUR?
Ďakujem!!!