mondes
12.06.17,15:26
Ahojte, klient vydáva zamestnancovi SL stále k prvému pracovnému dňu v mesiaci. Teda v máji vydal 21 lístkov. Avšak zamestnankyňa 19.5. išla na PN a zdá sa, že do práce sa už nevráti. (Ide o rizikové tehotenstvo). Ako mám vysporiadať tie stravné lístky? Jednoducho, nech ich vráti a ja do mzdy dám zrážku len tých 18 dní, ktoré v máji odpracovala? Ďakujem.
Tweety
12.06.17,13:27
Buď tie, na ktoré nevznikol nárok, vráti alebo za ne zaplatí plnú hodnotu.
veronikasad
12.06.17,13:28
Ak už SL minula, stiahni jej zrážkou zo mzdy plnú sumu SL za dni kedy nárok na stravné nevznikol
ZuzanaA
13.06.17,05:11
Ako prosím potom v PÚ zaúčtujem to, keď zaplatí ich plnú hodnotu? (stiahne sa mu suma z výplaty).
Tweety
13.06.17,06:36
otázky nepatria do komentára