Chceme v organizácii na jednom úseku upraviť prac.čas počas júla a augusta (zamestnanci si to vypýtali). Pôvodne: 7,30-15,30. Cez tie dva mesiace na 7,00-15,00. Je to dosť veľlký úsek, preto by sme sa chceli vyhnúť dodatkom k prac.zmluve s každým jedným.... Stačí ak vydáme rozhodnutie/príkaz (?) riaditeľa po dohode so zástupcom zamestnancov o takejto zmene?