Emik27
15.06.17,14:48
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec je mesačne odmeňovaný.. 1.5. (sviatok) bol na služobnej ceste 8 hodín. Náhradné voľno si čerpať nebude..
Mesačná dohodnutá mzda je 1.000 EUR. Priemerný hodinový zárobok = 7,0814.
Prosím Vás, jeho výplata za tento mesiac bude vyzerať 1.000 EUR + príplatok za prácu vo sviatok - (7,0814 x 8)*50 %, t. j. 1.000 EUR + 28,33 EUR?
Alebo sa mu majú nejako zvlášť preplatiť aj hodiny, ktoré odpracoval vo sviatok?
Veľmi pekne ďakujem!!!
prosím o radu.. Zamestnanec je mesačne odmeňovaný.. 1.5. (sviatok) bol na služobnej ceste 8 hodín. Náhradné voľno si čerpať nebude..
Mesačná dohodnutá mzda je 1.000 EUR. Priemerný hodinový zárobok = 7,0814.
Prosím Vás, jeho výplata za tento mesiac bude vyzerať 1.000 EUR + príplatok za prácu vo sviatok - (7,0814 x 8)*50 %, t. j. 1.000 EUR + 28,33 EUR?
Alebo sa mu majú nejako zvlášť preplatiť aj hodiny, ktoré odpracoval vo sviatok?
Veľmi pekne ďakujem!!!
avalik
15.06.17,14:04
Pocas sviatku aj pracoval?
Emik27
15.06.17,18:22
Áno, na služobnej ceste pracoval..
Emik27
16.06.17,04:47
Prosím, nikto neporadí??? :(
avalik
16.06.17,05:06
Ak pravoval vo sviatok a nebude cerpat NV, patri mu mzdove zvyhodnenie 50% za pracu vo sbiatok. Plat ma mesacny.
tanata711
16.06.17,20:22
priplatok za pracu vo sviatok je 100 percent
avalik
17.06.17,04:34
Zadávateľka nepíše, že ide o zamestnamca odmeňovaného podľa iného zákona ako je Zákonník práce a tam je to takto:
§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
§ 122
Mzda a náhrada mzdy za sviatok
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.