eternity777
15.06.17,17:33
je možno, že z úradu práce vyradia pracovníka ktorý pracuje na dohodu a zamestnávateľ ho zabudol prihlásiť do zdravotnej poisťovne?
Katy a R
15.06.17,15:58
celkom neviem, ako to myslíš - hádam len nejde o "čiernu prácu" ?
Dôvody na vyradenie z evidencie sú presne dané - každý UoZ ich dostal.
(napr nespolupráca, prekročenie príjmu , prekročenie doby .. )
Pri dohode zamestnávateľ prihlasuje do ZP len na tie dni - kedy naozaj pracuje - ak napr len 1 deň v týždni - tak si musí ostatné dni doplatiť do ZP ako samoplatiteľ (ak teda nie je v evidencii UoZ). Ak má prácu rozvrhnutú na každý deň v týždni (napr po hodine) - tak vlastne má aj poistenie v ZP a nič nemusí doplácať.
Dôvody na vyradenie z evidencie sú presne dané - každý UoZ ich dostal.
(napr nespolupráca, prekročenie príjmu , prekročenie doby .. )
Pri dohode zamestnávateľ prihlasuje do ZP len na tie dni - kedy naozaj pracuje - ak napr len 1 deň v týždni - tak si musí ostatné dni doplatiť do ZP ako samoplatiteľ (ak teda nie je v evidencii UoZ). Ak má prácu rozvrhnutú na každý deň v týždni (napr po hodine) - tak vlastne má aj poistenie v ZP a nič nemusí doplácať.
kukučka
15.06.17,15:59
Odkedy trvá dohoda? Do Sociálnej ho prihlásil?
veronikasad
15.06.17,16:41
Dohoda bola uzatvorená pred začiatkom evidencie na úrade práce? (Kedy?)