Dobrý deň, n.o.(nezisková organizácia) k 1.7.2017 začína poskytovať služby LSPP (lekárska služba prvej pomoci) . A objavil sa problém, pretože n.o. nemá momentálne zamestnancov. Chce prijať sestry na výkon takýchto služieb. Pracovná doba je Po-Pia od 16.oo hod- 22.oo hod. a v S,N, a Sviatky je od 07.oo - 22.oo hod.
Sestry budú pracovať podľa rozpisu služieb, tak " ako budú vládať, môcť a chcieť" ....tieto sestry majú iných zamestnávateľov, ani u jednej z nich nejde o jediného zamestnávateľa. Správna rada im chce ponúknuť riadnu pracovnú zmluvu.

neviem ako im stanovím pracovný úväzok , predpokladám, že sa tu jedná o 1- zmennú pracovnú prevádzku so 40 hod. pracovným týždňom?
a ešte ako môže jedna zdravotná sestra odpracovať prac. dobu od 07.oo - 22.00 hod? Je riešenie ako by sa v S,N,a Sviatky platila pracovná pohotovosť (na pracovisku) s vyťaženosťou (myslím výkon v práci), kt. určí zamestnávateľ? Ak by určil vyťaženosť v priemere na každú takúto zmenu 2/3, výkon v práci by bol 10 hodín, je to takto v poriadku?
ďakujem (stále som nedostala odpoveď v Drakovi)