B E A T A
21.06.17,09:36
Otec pracujúci na HPP, poberajúci rodičovský príspevok ( materský príspevok )z inej firmy a jeho náhrada príjmu počas DPN, ak súčasne poberá materské zo SP z príjmu od iného zamestnávateľa ?

V dochádzke je označený ako nemoc. Zaplatí zamestnávateľ v tomto prípade náhradu príjmu do 10 dní ?

Doplnene z komentarov:
Z jednej firmy je otecko na Rodičovskej dovolenke. Poberá materský príspevok. V druhej firme má iný hlavný pracovný pomer. Zamestnávateľ mu platí iba ZP a ÚP. V tejto firme omaródil. Zaplatí sa mu PN v práci ? Ošetrovné na dieťa nie, lebo je poistencom štátu, ale jeho vlastná maródka sa mu v práci zaplatí ?

Chcem sa ešte opýtať, keby sme mu platili Nemocenské poistenie 1,4 % z VZ aj zamestnávateľ aj on ? Ktovie či by sa mu tá PN mohla zaplatiť ? Pýta sa ma hlavne on.
kn-alka
21.06.17,07:51
nechápem tvoju otázku
Mila123
21.06.17,08:37
áno
B E A T A
21.06.17,15:19
kn_alka .... Z jednej firmy je otecko na Rodičovskej dovolenke. Poberá materský príspevok. V druhej firme má iný hlavný pracovný pomer. Zamestnávateľ mu platí iba ZP a ÚP. V tejto firme omaródil. Zaplatí sa mu PN v práci ? Ošetrovné na dieťa nie, lebo je poistencom štátu, ale jeho vlastná maródka sa mu v práci zaplatí ?
Mila123
21.06.17,19:00
opravujem, sa teraz si to vysvetlila......PN a súčasne dávka materského nie je možné čerpať....
B E A T A
23.06.17,04:08
Ďakujem .
B E A T A
23.06.17,10:57
Chcem sa ešte opýtať, keby sme mu platili Nemocenské poistenie 1,4 % z VZ aj zamestnávateľ aj on ? Ktovie či by sa mu tá PN mohla zaplatiť ? Pýta sa ma hlavne on. Vopred ďakujem za odpoveď.
Mila123
23.06.17,11:27
aj keby ste platili poistné, PN nebude platená, pretože súbeh MD a PN nie je možný!!!! preplatok by Vám SP vrátila, inak samostatne nie je možné platiť iba NP
Pepa
23.06.17,12:31
Počas poberania materského má vylúčenú dobu platiť poistné vo všetkých poistných vzťahoch. To je jedna vec. A druhá vec. Súbeh poberania materského a nemocenského nie je možný.
veronikasad
23.06.17,13:45
Pýta sa na náhradu príjmu počas prvých 10 kal.dni, nie nemocenske
Mila123
23.06.17,15:13
áno, náhrada mzdy takému to zamestnancovi, podľa môjho názoru platí, pretože nie je viazaná na nemocenské poistenie
B E A T A
26.06.17,04:31
Áno. Potrebujem vystaviť mzdu v júli za jún, keď tam maródi do 10 dní. Odpovedať mu, že má materskú ? :) Aby ma v zuboch nerozniesol :)
veronikasad
26.06.17,05:06
Opráv si zadanie, nie každý číta komentáre. Pýtaš sa nie na nemocenske, ale náhradu príjmu počas DPN, ak súčasne poberá materské zo SP z príjmu od iného zamestnávateľa
B E A T A
27.06.17,04:09
Ďakujem.