kabelky.zvolen
22.06.17,11:02
Potreboval by som vedieť či je možné aby zamestnávateľ a zamestnanec uzatvorili zmluvu, že zamestnanec bude používať na výkon práce obchodného zástupcu súkromné auto. Ale v zmluve by bolo napr:
- zamestnanec najazdí v kalendárnom mesiaci najviac 5000 kilometrov.
- zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že odplata za používanie súkromného auta pri výkone práce bude paušálna a to vo výške 600eur za každý mesiac.
- paušálna odmena obsahuje náklady na PHM a aj náhradu za používanie súkromného auta zamestnanca
Je takéto niečo možné? ak áno tak zamestnanec potom musí podať daňové priznanie z dane z prímu za paušály ktoré dostal vyplatené?
Dakujem.
- zamestnanec najazdí v kalendárnom mesiaci najviac 5000 kilometrov.
- zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že odplata za používanie súkromného auta pri výkone práce bude paušálna a to vo výške 600eur za každý mesiac.
- paušálna odmena obsahuje náklady na PHM a aj náhradu za používanie súkromného auta zamestnanca
Je takéto niečo možné? ak áno tak zamestnanec potom musí podať daňové priznanie z dane z prímu za paušály ktoré dostal vyplatené?
Dakujem.
avalik
22.06.17,11:07
https://www.employment.gov.sk/files/slovensky/praca-zamestnanost/zamestnanec-zamestnavatel/-34_pausalizacia.pdf
ZoDP
§ 5
Príjmy zo závislej činnosti
(5) Okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane podľa § 3 ods. 2, nie je predmetom dane ani
a) cestovná náhrada poskytovaná v súvislosti s výkonom závislej činnosti do výšky, na ktorú vznikne zamestnancovi nárok podľa osobitných predpisov,15) okrem vreckového poskytovaného pri zahraničnej pracovnej ceste,
ZoDP
§ 5
Príjmy zo závislej činnosti
(5) Okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane podľa § 3 ods. 2, nie je predmetom dane ani
a) cestovná náhrada poskytovaná v súvislosti s výkonom závislej činnosti do výšky, na ktorú vznikne zamestnancovi nárok podľa osobitných predpisov,15) okrem vreckového poskytovaného pri zahraničnej pracovnej ceste,
veronikasad
22.06.17,11:16
Cestovné náhrady nie sú predmetom dane z príjmov zamestnanca
Pri najazdených 5000km je suma 600€, vrátane nákladov na PHM veľmi nízka. Neviem či nájdeš takého (prepáč za výraz) blbca, čo ti takúto dohodu podpise
Pri najazdených 5000km je suma 600€, vrátane nákladov na PHM veľmi nízka. Neviem či nájdeš takého (prepáč za výraz) blbca, čo ti takúto dohodu podpise
kabelky.zvolen
22.06.17,11:28
Ale ja som to bral ako priklad tie cisla,nemyslel som to ze pri 5000km dostane 600eur. to je cisto len model,ale cisla su nepodstatne... teda ak som spravne pochopil,tak by malo byt v zmluve napisane presne kolko kilometrov má najazdit a ten pocet vynásobit koeficientom, tak ako tento priklad:
Výpočet paušálu na 1 pracovný deň
1. Suma základnej náhrady
Ubehnuté km x sadzba = 95 x 0,183 € = 17,385 € = 17,39 €
2. Náhrada za spotrebované pohonné látky
(7,7:100) x 95 x 1,589 € = 11,623 € = 11,63 €
Celková výška dennej náhrady: 17,39 € + 11,63 € = 29,02 €
Mesačná paušálna náhrada: 29,02 € x 20 dní = 580,40 €
Ano? dakujem...
Výpočet paušálu na 1 pracovný deň
1. Suma základnej náhrady
Ubehnuté km x sadzba = 95 x 0,183 € = 17,385 € = 17,39 €
2. Náhrada za spotrebované pohonné látky
(7,7:100) x 95 x 1,589 € = 11,623 € = 11,63 €
Celková výška dennej náhrady: 17,39 € + 11,63 € = 29,02 €
Mesačná paušálna náhrada: 29,02 € x 20 dní = 580,40 €
Ano? dakujem...
veronikasad
22.06.17,11:34
Tento výpočet je správny, ale paušál je preto paušálom, aby sa zjednodušila administratíva. Nemôže však byť nevýhodný pre zamestnanca
veronikasad
22.06.17,11:38
Doporučujem niekoľko mesiacov preplácať skutočne cestovné náhrady podľa počtu najazdenych km a až potom stanoviť paušál.
ivka70
22.06.17,11:48
preco pocitas 95 km? to je na den? potom na mesiac vyjde 2000 km a nie 5000 km