gressner
20.07.06,14:57
Poprosím o radu.Môj zamestnavatel mi dal pred odchodom zo zamestnania podpísat dodatok k prac,zmluve kde sa píše:
"Zametnanec si uvedomuje povinnosť zachovať mlčanlivosť o skutočnosťiach o ktorých sa dozvedel pri výkone zamestnania a ktore v záujme zamestnávateľa nemože oznamovať iným osobam.A zároveň povinnosť zachovať mlnčanlivosť o skutočnosťiach , ktoré tvoria predmet obchodného tajomstva aj po skončení pracovného pomeru.Rovnako som si vedomý sankcií a nahrady škod... atd."
Chcel bi som vedieť čo to pre mňa všetko obnaša , čo možem a čo nie a či môžem podnikať s podobným zameraňím ako môj zamestnavateľ
dana9
20.07.06,13:02
Poprosím o radu.Môj zamestnavatel mi dal pred odchodom zo zamestnania podpísat dodatok k prac,zmluve kde sa píše:
"Zametnanec si uvedomuje povinnosť zachovať mlčanlivosť o skutočnosťiach o ktorých sa dozvedel pri výkone zamestnania a ktore v záujme zamestnávateľa nemože oznamovať iným osobam.A zároveň povinnosť zachovať mlnčanlivosť o skutočnosťiach , ktoré tvoria predmet obchodného tajomstva aj po skončení pracovného pomeru.Rovnako som si vedomý sankcií a nahrady škod... atd."
Chcel bi som vedieť čo to pre mňa všetko obnaša , čo možem a čo nie a či môžem podnikať s podobným zameraňím ako môj zamestnavateľ

Vzhľadom na ústavnú zásadu slobody podnikania môžeš podnikať v čom chceš, aj v tej istej oblasti, v ktorej pôsobí tvoj bývalý zamestnávateľ. Nemôžeš však zneužiť obchodné tajomstvo, napr. nemohol by si využiť recept na coca - colu, ak si sa v zamestnaní dozvedel jej zloženie.


dana:)