jednu prikladám

Neviem o tom, že by sa a niečo na dohode o pracovnej činnosti od 1.5.2017 menilo

Neposuvala sa suma na 198 euro a maximalna doba na 40 dni?

ale to iba pre uchádzačov o zamestnanie, inak sa nemenilo ništ....

Bol novelizovaný zákon o službách zamestnanosti,nie Zákonník prace

Nemenila sa Dohoda o pracovnej činnosti, od 1.5.2017 sa na Úrade práce menili podmienky pre uchádzačov o zamestnanie. Teda nie pre všetkých ako sa niektorí mylne domnievajú, Dohody mávajú aj ľudia popri zamestnaní, dôchodcovia a pod.

Skôr ma zaujímalo akú mam dať minimálnu mzdu aby som sa zmestil do 198 euro na 40 dní.

derek19 Skôr ma zaujímalo akú mam dať minimálnu mzdu aby som sa zmestil do 198 euro na 40 dní.

Na zamestnancov, ktorí pracujú na základe dohôd o pracovnej činnosti a dohôd o vykonaní práce, sa vzťahujú ustanovenia o minimálnej mzde. V roku 2017 tak musí zamestnávateľ dohodárom poskytovať odmenu minimálne vo výške 2,50 eura na hodinu.

aha, ja potrebujem takú, ze dievča je evidované na úrade práce a nechcem aby ju vyradili z evidencie.

2,5 je v hrubom, či čistom? (suma uvedena na Dohode?), prepač ze sa tak pytam, ale nerozumiem sa tomu ...

V hrubom

Odmena vo výške životného minima je stanovená na kalendárny mesiac, nie celé trvanie dohody (od 1.7.2017 sa výška životného minima mení!!!), Nesmie byť nižšia ako minimálna hodinová mzda pre prvý stupeň náročnosti. Ide o 40 kalendárnych dní, nie pracovnych.