Janka45
27.06.17,09:26
Dobrý deň, považuje sa za sťažený výkon práce a tým pádom zamestnancovi patrí aj príplatok za sťaž. výkon ak hala, v ktorej zamestnanci pracujú, nemá okná, a celý deň je osvetlená neónovými lampami??
Ďakujem za odpoveď
ivka70
27.06.17,07:30
Podla mna zo zakona nie, take osvetlenie nie je medzi definovanymi faktormi rizikovych prostredi:

Zamestnancovi patrí mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce pri rizikových prácach v prostredí, kde pôsobia faktory pracovného prostredia (chemické faktory, karcinogénne a mutagénne faktory, biologické faktory, prach, fyzikálne faktory ako hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie), za podmienky, že pri ich výkone sa vyžaduje, aby používal na zníženie zdravotného rizika osobné ochranné pracovné prostriedky (§ 124 Zákonníka práce).

https://www.slovensko.sk/sk/agendy/agenda/_odmenovanie/

Zamestnávateľ môže, ako dobrovoľné plnenie, poskytovať mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce aj pri pôsobení iných vplyvov, ktoré zamestnancovi sťažujú prácu, prípadne ho pri práci negatívne ovplyvňujú. V takom prípade nie je zákonom ustanovená minimálna výška mzdovej kompenzácie pre zamestnávateľa záväzná.
kopretinka
27.06.17,07:47
to by potom museli mať príplatky všetci predavači vo všetkých hyper super :D :D :D a ktovie kde všade sa takto pracuje...
ivka70
27.06.17,08:42
tiez mi napadol prave tento pripad :)