katkadss
30.06.17,11:13
Dobrý deň,
môžem pracovať popri poberaní rodičovského príspevku u toho istého zamestnávateľa, od ktorého som odchádzala na materskú? Dieťa má 1 rok.
Môže to byť aj na tú pracovnú pozíciu, ktorú som vykonávala pred nástupom na materskú? Môže to byť na dohodu? Aké povinnosti mám voči soc.poisťovni a zdrav.poisťovni,
Ďakujem
môžem pracovať popri poberaní rodičovského príspevku u toho istého zamestnávateľa, od ktorého som odchádzala na materskú? Dieťa má 1 rok.
Môže to byť aj na tú pracovnú pozíciu, ktorú som vykonávala pred nástupom na materskú? Môže to byť na dohodu? Aké povinnosti mám voči soc.poisťovni a zdrav.poisťovni,
Ďakujem
Tweety
30.06.17,09:18
Môžeš pracovať bez toho, aby si prišla o RP. Odvody budeš platiť zo svojej mzdy, odmeny, resp. z ich VZ.
katkadss
30.06.17,09:19
ďakujem, musím niečo oznámiť aj soc.poisťovni?
veronikasad
30.06.17,10:17
Áno, do 8 kal.dni sa musíš odhlásiť z dôchodkového poistenia plateného štátom za osoby starajuce sa o dieťa do 6 rokov veku
veronikasad
30.06.17,10:18
Môžeš sa vrátiť na pôvodnú pozíciu, ukončiť rodičovskú dovolenku. Mzdu budeš poberať v súbehu s poberanim rodičovského prispevku
katkadss
30.06.17,10:24
ďakujem, rovnaké podmienky sú aj keď to bude len na pár dní/možno mesiac/ na dohodu? oplatí sa to?
veronikasad
30.06.17,10:34
Môžeš aj na dohodu, ale ak budeš mať nízky príjem, pokazis si osobný mzdový bod a v prípade že by si po ukončení RD išla na úrad práce, aj vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
katkadss
03.07.17,07:15
Ďakujem