Zamestnanec pracoval u zamestnávateľa na dohodu o pracovnej činnosti počas ktorej čerpal Pn. Zamestnávateľ nevedel,že Pn ešte neskončila(trvala naďalej nad 10 dní) a v tom istom mesiaci ho zamestnal na pracovnú zmluvu. Počas trvania pracovnej neschopnosti nepracoval. Má PZ na 10 hodín/týždenne. Môžem to spraviť tak,že ukončím PN na Zdravotnej poisťovni dňom kedy skončil DoPč? Počas trvania PZ už nezadám začiatok PN a ukončenie n zdravotnej poisťovni keďže k pracovnej zmluve nepredložil tieto doklady. Môžem mu dať ten týžden Pn kedy nepracoval dovolenku? Vychádza mu to 1 deň pri skrátenom úväzku.