Zuzka2510
04.07.17,11:26
Dobrý deň chcela by som sa opýtať sme stavebná firma a zajtra 5.7.2017 je sviatok, ale zamestnávateľ sa dohodol zo zamestnancami že sa bude pracovať a potom si iný deň vezmú náhradné voľno tak sa chcem spýtať či môžu zajtra pracovať, alebo ten zákaz práce pre obchodníkov platí pre každého? Ďakujem pekne
Tweety
04.07.17,09:29
Môžu pracovať.
Zuzka2510
04.07.17,09:39
Aj keď nejde vyslovene o práce, ktoré sú uvedene v § 94 zákonníka práce? Ide o stavebné práce, ale keďže tlačí čas tak neviem, len nechcem aby sme dostali nejakú pokutu.
ivka70
04.07.17,09:57
Par. 94 hovori o tom, ktore prace mozno nariadit.
Vy ale nenariadujete, vy ste sa so zamestnancami dohodli.
Vy ale nenariadujete, vy ste sa so zamestnancami dohodli.
Zuzka2510
04.07.17,09:59
to že sme sa dohodli je lepšie mať písomne? Ďakujem krásne za Váš čas
zlatka.b
04.07.17,12:29
Ide o zákaz maloobchodného predaja a to tak, že zamestnávateľ nebude môcť zamestnancovi nariadiť ani si s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (maloobchodný predaj).
Takže všetko ostatné sa vo sviatok robiť môže.
Takže všetko ostatné sa vo sviatok robiť môže.
Zuzka2510
04.07.17,12:32
Ďakujem pekne za Váš čas.