m....
05.07.17,08:18
pracujem v kuchyni na benzinovej pumpe predavaju sa varene jedla a zaroven aj maloobchodny predaj alko nealko pochutiny,keksy, cukriky,bagety,kava z automatov a ine ....robim kratky a dlhy týzden,,,, streda stvrtok a v nasleduj,týžden pondelok utorok piatok sobota nedela,,,zakazdym 14 hodin...teda od 6 do 20 hod.teda vždy cca 220 hodin. uplne vsetky sviatky ..bez priplatkov nad cas chcem vediet ci je to v poriadku??? a ci aspon tie 4 sviatky nemam narok zostat doma.
ivka70
05.07.17,09:39
Nie, restauracii, pump, lekarni a pod. sa zakaz maloobchodneho predaja vo sviatky netyka. Ak zamestnavatel naplanuje zmeny aj na tieto 4 dni, tak riadne pracujete.
Pri praci vo sviatok mate narok na priplatok za pracu vo sviatok.
kopretinka
05.07.17,12:12
máš nárok na príplatky za sviatok a príplatky za nadčas.
m....
06.07.17,03:11
takze kedze je restauracia na pumpe napriek tomu ze na pumpe sa predavaju balene bagety,kava a ine..... mame povinnost varit aj na silvestra,vianocne sviatky.???mne ide konkretne o tie 4....nie o tych dalsich 15 co su... nic sa nas netyka ??? my nemame rodiny,,,, ved nemame hosti co su u nas ubytovany na silvestrov.zabavu ...kupit si predsa mozu aj bagetu...nie je to zivot zachranujuca sluzba ako v zdrav.kde sluzi urgent a pracuju v zmensenej kapacite.. takze vlastne mame robit nonstop cely rok??? tak potom treba upresnit zakon a dalsiu zmenu...nech nutia pracovat ludi v hoteloch kde si ich pozvu pretoze vsetko ostatne je zatvorene ..tam to vyplyva z povahy danej prace...ale urcite nie tu u nas....a priplatky a nadcasy nam aj tak neplatia pretoze tvrdia ze nam nepatria...a to mame mesacne 220 hodin...
m....
06.07.17,03:33
tu v tomto clanku konkretne pravnik piše... a to je presne nas pripad mame v 1 objekte ....kasa pre restiku na pumpe ktora je v mnohych inych prevadzkach zatvorena......
Na záver preto môžeme konštatovať, že reštaurácie, bary a pohostinstvá NEMUSIA byť počas zákonom vybraných sviatkov zatvorené. Zároveň však platí, že ak sa v uvedených prevádzkach predáva tiež tovar, napríklad tabakové výrobky, alkohol vo fľašiach a i., zamestnancom pracujúcim v takýchto prevádzkach nemožno nariadiť ani si s nimi dohodnúť prácu, ktorou by bol predaj tovaru spotrebiteľom. Zamestnanci tak môžu pripravovať jedlá, nalievať nápoje, obsluhovať hostí, no nemôžu vykonávať predaj tovaru spotrebiteľom (maloobchod). Ak podnikateľ vo svojej prevádzke predáva aj tovar, túto činnosť by si mal ako živnostník zabezpečovať sám.Na záver preto môžeme konštatovať, že reštaurácie, bary a pohostinstvá nemusia byť počas zákonom vybraných sviatkov zatvorené. Zároveň však platí, že ak sa v uvedených prevádzkach predáva tiež tovar, napríklad tabakové výrobky, alkohol vo fľašiach a i., zamestnancom pracujúcim v takýchto prevádzkach nemožno nariadiť ani si s nimi dohodnúť prácu, ktorou by bol predaj tovaru spotrebiteľom. Zamestnanci tak môžu pripravovať jedlá, nalievať nápoje, obsluhovať hostí, no nemôžu vykonávať predaj tovaru spotrebiteľom (maloobchod). Ak podnikateľ vo svojej prevádzke predáva aj tovar, túto činnosť by si mal ako živnostník zabezpečovať sám. ,,,.....to znamena ze my ako reštauracia by sme nemuseli byt otvoreny....iba cast pumpy...pre PHM....JE TO OD SLUSNOSTI PODNIKATELA.....ON NECHCE BYT DOMA S RODINOU????