1gabika1
05.07.17,09:24
Dobrý deň, chcela by som vás pekne poprosiť o odsúhlasenie nároku na dovolenku našej zamestnankyni. Je to učiteľka a nárok na dovolenku má 45 dní.
MD od 27.12.2012 do 21.08.2013
RD od 22.08.2013 do 10.09.2014
MD od 11.09.2014 do 06.05.2015
RD od 07.05.2015 do 21.08.2017 - v tento deň chce u nás skončiť PP
Mne vyšiel celkový nárok 110 dní prosím skontrolujte mi či je to v poriadku.
r. 2012 zostatok dovolenky 5 dní
r. 2013 odpracovaných 167 dní
neodpracovaných 94 dní
Nárok 45 dní krátenie žiadne. Dovolenka za r. 2013 45 dní.
r. 2014 odpracovaných 82 dní
neodpracovaných 181 dní
Nárok 45 dní krátenie 4/12 č.j. 15 dní (45/12*4). Dovolenka za r.2014 30 dní.
r.2015 odpracovaných 90 dní
neodpracovaných 171 dní.
Nárok 45 dní krátenie 4/12 č.j. 15 dní (45/12*4). Dovolenka za r.2015 30 dní.
r.2016 odpracovaných 0 dní.
neodpracovaných 261 dní.
Nárok 0 dní.
r.2017 odpracovaných 0 dní.
neodpracovaných 166 dní.
Nárok 0 dní.
Čiže spolu 110 dní. Dovolenku jej budeme preplácať, tak by som Vás chcela poprosiť aké odvody z toho budú?
ĎAKUJEM za skontrolovanie aj odpoveď.
MD od 27.12.2012 do 21.08.2013
RD od 22.08.2013 do 10.09.2014
MD od 11.09.2014 do 06.05.2015
RD od 07.05.2015 do 21.08.2017 - v tento deň chce u nás skončiť PP
Mne vyšiel celkový nárok 110 dní prosím skontrolujte mi či je to v poriadku.
r. 2012 zostatok dovolenky 5 dní
r. 2013 odpracovaných 167 dní
neodpracovaných 94 dní
Nárok 45 dní krátenie žiadne. Dovolenka za r. 2013 45 dní.
r. 2014 odpracovaných 82 dní
neodpracovaných 181 dní
Nárok 45 dní krátenie 4/12 č.j. 15 dní (45/12*4). Dovolenka za r.2014 30 dní.
r.2015 odpracovaných 90 dní
neodpracovaných 171 dní.
Nárok 45 dní krátenie 4/12 č.j. 15 dní (45/12*4). Dovolenka za r.2015 30 dní.
r.2016 odpracovaných 0 dní.
neodpracovaných 261 dní.
Nárok 0 dní.
r.2017 odpracovaných 0 dní.
neodpracovaných 166 dní.
Nárok 0 dní.
Čiže spolu 110 dní. Dovolenku jej budeme preplácať, tak by som Vás chcela poprosiť aké odvody z toho budú?
ĎAKUJEM za skontrolovanie aj odpoveď.
ivka70
05.07.17,07:56
Vypocet vyzera byt ok, ak si dobre pocitala dni.
Odvody zavisia od toho, ci bude este zamestnana po RD vo vypovednej dobe po vypovedi alebo nejake dni po RD pri skonceni PP dohodou alebo konci PP dohodou este pocas RD.
Odvody zavisia od toho, ci bude este zamestnana po RD vo vypovednej dobe po vypovedi alebo nejake dni po RD pri skonceni PP dohodou alebo konci PP dohodou este pocas RD.
1gabika1
05.07.17,08:05
PP končí dohodou ešte počas RD. Ak by si mi ešte poradila čo by bolo lepšie ... nech si dovolenku čerpá až k tomu 21.8. alebo jej to preplatiť naraz: Ide mi o to aby sme mali náklady čo najnižšie. Ak si ju ale bude čerpať, tak tam budeme platiť aj odvody asi, že a ked jej ju preplatíme naraz ešte počas RD, tak tam odvody asi nebudu?
veronikasad
05.07.17,08:10
Ide sa evidovať na úrad práce ?
1gabika1
05.07.17,08:16
nie od 22.8. nastupuje do ďalšieho zamestnania
veronikasad
05.07.17,08:20
Ak by išla na UP, bolo by pre ňu výhodné 20.8. ukončiť RD a na jeden deň (21.8.) ju prihlásiť ako zamestnanca a vykázať jej čerpanie jedného dňa dovolenky, ostatnú dovolenku preplatiť. Odvody do SP by ste zaplatili z maximálneho vymeriavacieho základu za jeden deň poistenia.
1gabika1
05.07.17,08:26
ale keď jej ukončí RD 21.8. a hneď aj PP tak jej dovolenku preplatíme, ale odvody sa tam nebudú platiť žiadne? Je to dosť peňazí naraz, tak som ešte myslela, že by ukončila RD k 01.06. a za 06/2017 by čerpala dovolenku aj za 07/2017 by čerpala dovolenku a v 08/2017 by sme preplatili zvyšok, ale takto by sa tá suma navýšila o odvody však?
veronikasad
05.07.17,08:40
Ak nebude celú dovoelnku čerpať (pracovný pomer ukončíte posledným dňom RD), do SP zamestnávatel platí len úrazové a garančné poistenie a do ZP zdravotné poistenie. Samozrejme preddavkok na daň odvedie DU.
Keď bude priebežne celú dovolenku čerpať, bude platiť celé odvody (zamestnanec aj zamestnávatel) do ZP a SP.
Keď bude priebežne celú dovolenku čerpať, bude platiť celé odvody (zamestnanec aj zamestnávatel) do ZP a SP.
1gabika1
05.07.17,08:43
Ďakujem a čiže výhodnejšie je jej to preplatiť naraz. A ešte sa chcem opýtať dovolenku jej preplácam s tarifným platom platným aktuálne teraz?