Zamestnanec sa nemôže vzdať svojich práv.
§ 17 ZP
Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
(2) Právny úkon, na ktorý neudelil predpísaný súhlas príslušný orgán alebo zákonný zástupca alebo na ktorý neudelili predpísaný súhlas zástupcovia zamestnancov, právny úkon, ktorý nebol vopred prerokovaný so zástupcami zamestnancov, alebo právny úkon, ktorý sa neurobil formou predpísanou týmto zákonom, je neplatný, len ak to výslovne ustanovuje tento zákon alebo osobitný predpis.

(3) Neplatnosť právneho úkonu nemôže byť zamestnancovi na ujmu, ak neplatnosť nespôsobil sám. Ak vznikne zamestnancovi následkom neplatného právneho úkonu škoda, je zamestnávateľ povinný ju nahradiť.

§ 17 Zákonník práce
Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.

Zamestnanec sa nemôže vzdať svojho práva, ktoré mu vyplýva zo Zákonníka práca a týmto právom je aj nárok na preplatenie nevyčerpanej časti dovolenky pri ukončení PP.

Ďakujem a mohol by nám potom tie peniaze darovať?

Na zaklade coho? ste nejaka dobrovinna organizacia, ktora ma povolene verejne zbierky?

sme základná škola, tak nejaký príspevok pre školu na vybavenie

Čo urobí so svojou časťou mzdy je už na ňom.

to chcete od tej ucitelky, co prisla po 3 materskych, ziadat, aby vam darovala peniaze, na ktore ma narok? Keby to bol manager s 10000 platom, ale ucitelka????

nie toto je iný prípad, tej učiteľke to ideme preplatiť všetko naraz.

dobrovoľne-nasilu, asi tak