o koľko ju prekračujete?

mala skončiť 30.6.

Dohodár chodil po 1.7.riadne do práce?

nie, chodí príležitostne 1-2x za mesiac. Tento mesiac ešte nebol. Keď podám odhlášku teraz s dátumom ukončenia 30.6. hrozí pokuta za nelegálne zamestnávanie.

Odhlás ho dnes, s dátumom 30.6. Pokiaľ v júli nepracoval, nie je to nelegalne zamestnávanie, prihlás ho nanovo od zajtra, alebo od dátumu, kedy skutočne začne znovu pracovať.
Ak by bola pokuta, tak len za neskoré odhlásenie (sadzbu neviem)

ďakujem veľmi pekne. Sociálka nemá vysokú pokutu. Len inšpektorát môže dať vysokú vraj za nelegálnle zamestnávanie. Pri tých pravidelne sa obnovujúcich dohodách je to komplikované. zabudli sme a neukončili.

Ak naozaj nepracoval, nie je to nelegalne zamestnávanie. Horšie by bolo keby si ho od 1.7. prihlasovala dnes, to by bola čierna práca ...

Ďakujem pekne. Nechodil. Prihlásim ho od zajtra. Volajú ho len keď treba zastúpiť zamestnanca na TPP

Nesuhlasim, aj neskore odhlasenie je povazovane za nelegalne zamestnavanie - pozri zakon o nelegalnej praci, par. 2 ods. 2 pism. b)

avalik, a čo navrhuješ ty?

No mastne pokuty su aj za nedodrzanie zakonnika prace. Mozno by som riskla ukoncenie dohody dnes. Odhlasenie zajtra. A novu dohodu odo dna ked znova zacne pracovat.

Avalik, teda i keď ti zamestnanec umrie, aj tak je to nelegálne zamestnávanie????

Pozri ten paragraf co som citovala ... nie je tam vynimka na odhlasenie

Všetkým ďakujem za odpovede. Ak bude pokuta, tak sme "zarobili". Jednoducho som zabudla. Aj to sa stáva.