pepo59
12.07.17,18:10
Je možné byť zamestnaný na TPP /8 hod/ v jednej firme a zároveň sa zamestnať na skrátený úväzok/25 hod týždenne/ v druhej firme.Je k tomu nutný súhlas zamestnávateľa?
veronikasad
12.07.17,16:12
Bude vládať každý deň robiť 13 hodín?
Tweety
12.07.17,16:19
Je. A či potrebuje suhlas? Platí § 83
Výkon inej zárobkovej činnosti
(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
Výkon inej zárobkovej činnosti
(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
pepo59
12.07.17,16:44
Nerozumiem ešte tomu ,čo je konkurenčný charakter.Práca v druhej firme má celkom iný charakter.Jedná sa o prácu predavača v obchodnom reťazci pričom práca na TPP je všeobecný operátor.Je toto konkurenčný charakter práce?
veronikasad
12.07.17,16:46
Nie je
pepo59
12.07.17,17:07
takže súhlas nepotrebuje?
Tweety
12.07.17,17:09
Nie, nepotrebuje. Veď odpoveď, kedy potrebuje, máš v tom §.