PetraBar
13.07.17,08:18
Dobrý deň,
prosím o radu, zamestnanec (otec) nastúpil 1.4. na materskú. Ale na základe novej pracovnej zmluvy u nás naďalej aj pracuje. V jeho pôvodnom pracovnom pomere ma nárok na dovolenku v plnom rozsahu za tento rok?
Podľa mňa áno... kráti sa až pri rodičovskej, nie?
Mýli hlavne to, že ide o otca..
Ďakujem za rady
prosím o radu, zamestnanec (otec) nastúpil 1.4. na materskú. Ale na základe novej pracovnej zmluvy u nás naďalej aj pracuje. V jeho pôvodnom pracovnom pomere ma nárok na dovolenku v plnom rozsahu za tento rok?
Podľa mňa áno... kráti sa až pri rodičovskej, nie?
Mýli hlavne to, že ide o otca..
Ďakujem za rady
ivka70
13.07.17,06:20
Ano, tak ako pises, dovolenka sa nekrati ani kvoli materskej otca, rovnako ako ani matke. To ide o narok z povodnej zmluvy.
Z novej pracovnej zmluvy mu vznika narok na dovolenku tak isto.
Z novej pracovnej zmluvy mu vznika narok na dovolenku tak isto.
PetraBar
13.07.17,06:21
Ďakujem za expresnú odpoveď :)