breckova
13.07.17,12:10
Dobrý deň prajem, od mája tohto roku nesmie práca na dohodu presiahnuť 40 kalendárnych dní (pri evidovaných na úp ). Nie je mi však jasné - či sa musí zachovať aj pôvodný LIMIT MAX.10 HODÍN TÝŽDENNE (40 hod./mesačne ) ???
Maja
Maja
ivka70
13.07.17,10:17
Ano, to plati stale, podla Zakonnika prace.
Ta vynimka max. 40 dni je navyse, pre evidovanych nezamestnanych, ktoru chcu ostat evidovani.
(ale 40 hodin mesacne podmienka nie je, je dana podmienka len na tyzden)
Ta vynimka max. 40 dni je navyse, pre evidovanych nezamestnanych, ktoru chcu ostat evidovani.
(ale 40 hodin mesacne podmienka nie je, je dana podmienka len na tyzden)
breckova
13.07.17,11:28
ďakujem veľmi pekne za info !!!
veronikasad
13.07.17,14:03
Ak má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, áno. Mesačná výška hrubej odmeny nesmie presiahnuť aktuálne životné minimum. Hodinová minimálna mzda musí byť dodržaná.