sisi1601
16.07.17,21:33
1: To, ze inspektorat prace sankciuje zamestnavatela viem, ale zamestnanec moze mat nejaky postih? zapis alebo pokutu?
2: Dalsia otazka sa tyka zamestnanca na zmluvu - polovicny uvazok na 20 hod tyzdenne, kde mzda je 210€ papierovo, no realne odpracoval 190 hod mesacne, kde zbytok sa vyplacal na ruku. Ak sa so zamestnavatelom pokazili dobre vztahy a uz nechce vyplatit zbytok, moze zamestnanec ho nahlasit na inspektorat? alebo by si este zamestnanec uskodil? Je to povazovane za ciernu pracu? Dakujem
2: Dalsia otazka sa tyka zamestnanca na zmluvu - polovicny uvazok na 20 hod tyzdenne, kde mzda je 210€ papierovo, no realne odpracoval 190 hod mesacne, kde zbytok sa vyplacal na ruku. Ak sa so zamestnavatelom pokazili dobre vztahy a uz nechce vyplatit zbytok, moze zamestnanec ho nahlasit na inspektorat? alebo by si este zamestnanec uskodil? Je to povazovane za ciernu pracu? Dakujem
veronikasad
16.07.17,20:53
Vieš tie odpracované hodiny preukázať?
veronikasad
16.07.17,20:55
Zamestnanec, ktorý vykonáva nelegálnu prácu, sa dopúšťa priestupku, za co mu môže byt ulozena pokuta do výšky 331€.
sisi1601
17.07.17,06:26
Dakujem
ivka70
17.07.17,06:31
ten preklep, ze: sa rozpúšťa priestupku .... je krasny :D
veronikasad
17.07.17,06:50
Ivka, ďakujem. Opravila som, to nebol preklep, ale akýsi škriatok čo uraduje v tablete a prepisuje texty. Neskontrolovala som pred odoslaním ...
ivka70
17.07.17,07:04
takého skriatka mam v tablete aj ja :D
misoft
17.07.17,15:28
I keby vedel preukázať tie hodiny.... ak ho zamestnanec nahlási na IP, schytá to aj zamestnanec pokutou.... pretože tie hodiny navyše sú už čierna práca.....
Takže by možno dostal ešte 300€, ale zaplatil by pokutu 331€ (po preukázaní vykonávania čiernej práce).
V takom prípade je rozumnejšie nehlásiť to na IP, ale použiť inú alternatívu ("dohováranie").
Takže by možno dostal ešte 300€, ale zaplatil by pokutu 331€ (po preukázaní vykonávania čiernej práce).
V takom prípade je rozumnejšie nehlásiť to na IP, ale použiť inú alternatívu ("dohováranie").
sisi1601
17.07.17,17:54
no vieme, su zapisovane
sisi1601
17.07.17,18:00
a co vsetko inspektorat prace kontroluje u zamestnanca a co u zamestnavatela?
veronikasad
17.07.17,18:29
10 hod.tyzdenne nie je polovičný úväzok. Má pracovnú zmluvu alebo dohodu o pracovnej činnosti?
sisi1601
17.07.17,19:18
preklep 20 hod tyzdenne malo byt napisane
veronikasad
18.07.17,05:18
oprav to v texte, nie v komentári ..