Bol nám doručený exekučný príkaz na neprednostnú pohľadávku, zamestnanec pracuje na základe Dohody o pracovnej činnosti s mesačným príjmom 100 Eur brutto. Zrážky nie je možné vykonať. Zamestnanec ma požiadal, či by som mu nemohla zrážať po 10 Eur mesačne na základe dohody o zrážkach. Môžem na základe dohody zamestnancovi zrážať 10 Eur, keď jeho čistá mzda nedosiahne životné minimum?