A ty tvrdíš, že si žiadny PC ani mobil od zamestnávateľa nedostal? Ako dlho trval pracovný pomer?

Teoreticky: mohol by si si ho nechať, keď neexistuje žiadny doklad o prevzatí majetku firmy. ALE!!!!!
Firma na 100% tento počítač má zaevidovaný v majetku firmy - a pokiaľ má evidenciu OK, tak tam bude i SN číslo uvedeného počítača a mobilu (prípadne, ak sú dôslední, tak i IMEI mobilu) - a potom by sa to obrátilo proti tebe - neoprávnené obohatenie, neoprávnené užívanie cudzieho majetku.
Tak si to rozmysli....

a co mi hrozi? maximalne zaplatenie nejakej zostatkovej hodonty?

Prečo ho nechceš vrátiť fyzicky? Ako dlho si ho vlastnil?

nuz, ak to bude vymahat sudne, tak aj cele sudne poplatky plus hanby naokolo .....

Alebo podá na teba trestné oznámenie za krádež firemného mobilu a notebooku.

ved sa s nim dohodni na odkupeni ....pozri si trhovu cenu danych zariadeni s ohladom na ich stav a navrhni mu ,ze za nu ich odkupis ....

Palicka1, pochopil som spravne, ze sa pytas, ci mozes nieco ukradnut zamestnavatelovi, kedze dufas, ze Ti nebude vediet dokazat, ze si sa dopustila kradeze. A pripadne dufas, ze ked Ti bude vediet nasledne dokazat, ze si klamal/a, ze ziadny PC ani mobil od zamestnavatela nemas, tak to vyriesis zaplatenim zostatkovej ceny pocitaca/mobilu. Tak, podla mna ide o kradez alebo o neopravnene uzivanie cudzej veci a pocitacoveho programoveho vybavenia a pripadne i Tebe nepatriacich dat na pocitaci. Podla toho, o ake vysoke skody pojde, pojde o priestupok alebo o trestny cin.

Joj, my tu este nakoniec budeme radostne vo fabrikach tych migrantov vitat, ked nam Slovakom iaba taketo beha po rozume.

Byt tvojim zamestnavatelom, tak sem na Poradu polozim otazku, ci ti musim vratit oblecenie a osobne veci, ktore si si odlozil v satni do skrinky, pokial sme o ich uschove nepodpisovali ziaden dokument.

Je az neuveritelne, kolko ludi nepocituje absolutne ziadnu hrdost na to, ze na veci, ktore potrebuju k zivotu si vedia zarobit svojimi rukami a hlavou.