andrejka5811
24.07.17,15:43
Mám podpísanú zmluvu na prácu v obchode (otvorené 11hodín každý den vrátane nedele) na skrátený úväzok. Môj ustanovený týždenný pracovný čas je 20 hodín. Koľko hodín musím odpracovať, aby som dostala mzdu uvedenú v zmluve?
*neviem či sa rátajú 4 týždne - teda mesačne 80 hodín... alebo či sa ráta priemerný počet týždňov 4,35 :/
*mám NEROVNOMERNY pracovny čas
Vopred vdaka za radu
*neviem či sa rátajú 4 týždne - teda mesačne 80 hodín... alebo či sa ráta priemerný počet týždňov 4,35 :/
*mám NEROVNOMERNY pracovny čas
Vopred vdaka za radu
veronikasad
24.07.17,14:25
Máš rovnomerne rozvrhnuty pracovný čas na každý pracovný deň v mesiaci?
andrejka5811
24.07.17,14:27
nie, mam nerovnomerne naplánované zmeny
kukučka
24.07.17,19:59
Ako máš dohodnutú mzdu? Mala by si mať hodinovú, koľko odpracuješ, toľko zarobíš.
andrejka5811
24.07.17,21:00
no, prave v tom je problem že nikde nie je stanovená hodinová mzda. Je to zmluva na TPP, s tým že ide o skrátený úväzok, ustanovený pracovný čas je 20 hodín týždenne a je tam uvedená mesačná mzda. Som ale zmätená z toho, ako si mám vyrátať počet hodín, ktoré za túto mzdu musím odpracovať :(
kukučka
24.07.17,21:33
Tak či tak o tom rozhoduje zamestnávateľ, predsa ti odsuhlasuje zmeny. O nič neprídeš ani pri mesačnej mzde, len jeden mesiac to môže byť za viac hodín, iný menej. Môže, ale nemusí.
ivka70
25.07.17,08:20
Pocet hodin si vypocitas tak, ako keby si pracovala po -pia kazdy den po 4 hodiny.
Cize spocitas pocet dni po-pia v danom mesiaci a vynasobis 4. Dostanes pocet hodin, ktore ale nemusis odpracovat v kazdom mesiaci - pri netovnomerne rozlozenom pracovnom case to moze byt raz menej, raz viac, priemerne za 4 mesiace to musi sediet.
Cize priklad : jul 2017 ma 21 dni vo fonde pracovneho casu, tvoj fond v hodinach je 21x4 = 84 hodin.
Cize spocitas pocet dni po-pia v danom mesiaci a vynasobis 4. Dostanes pocet hodin, ktore ale nemusis odpracovat v kazdom mesiaci - pri netovnomerne rozlozenom pracovnom case to moze byt raz menej, raz viac, priemerne za 4 mesiace to musi sediet.
Cize priklad : jul 2017 ma 21 dni vo fonde pracovneho casu, tvoj fond v hodinach je 21x4 = 84 hodin.