Viiila76
28.07.17,10:43
Pracovny pomer skoncil dna 27.6.2017. Odstupne sa bude pocitat v mzdach za 7/2017. Aky dovolenkovy priemer pouzit? Z 1Q ci 2Q?
Je tam taky problem, ze firma pojde do konkurzu za nejaky cas. Mzdy zamestnavatel doplati, odstupne uz nie, nema na to peniaze. Zamestnanci si ho budu pytat z garancneho fondu.
Chcela by som to mat oddelene od vyplatenych veci, i kvoli papierovackam na urady.
Pretoze, ked budem robit Potvrdenie p prijme, zahrniem tam len vyplatene mzdy, a to odstupne vyplatene firmou nebude.
Ak budem vyplnat Potvrdenie na garancne, tak tam musim rozpisat i poistne a dan.
Preto sa mi zdalo jednoduchsie to proste dat do dalsieho mesiaca a mat vsetko rozdelene a prehladne.
Je tam taky problem, ze firma pojde do konkurzu za nejaky cas. Mzdy zamestnavatel doplati, odstupne uz nie, nema na to peniaze. Zamestnanci si ho budu pytat z garancneho fondu.
Chcela by som to mat oddelene od vyplatenych veci, i kvoli papierovackam na urady.
Pretoze, ked budem robit Potvrdenie p prijme, zahrniem tam len vyplatene mzdy, a to odstupne vyplatene firmou nebude.
Ak budem vyplnat Potvrdenie na garancne, tak tam musim rozpisat i poistne a dan.
Preto sa mi zdalo jednoduchsie to proste dat do dalsieho mesiaca a mat vsetko rozdelene a prehladne.
Tweety
28.07.17,08:48
Len taká otázka, prečo sa nepriznáva pri skončení PP, teda v júnovej výplate? Zamestnanec má nárok na výplatu pri skončení PP. Priemerka sa počíta zo mzdy 1.Q.
Viiila76
28.07.17,08:54
Aby to bolo oddelene.
ivka70
28.07.17,08:57
ale spravne to nie je ....
Tweety
28.07.17,08:59
chceš povedať, že terazky to celé zdaníš bez NČZD?
Viiila76
28.07.17,09:35
Preco? Nemoze sa vypocitat odstupne po ukonceni pracovneho pomeru? Ano, zdani sa to bez nczd, vykaze v Vykaze rozpocitane na mesiace 1-62017.
Je tam taky problem, ze firma pojde do konkurzu za nejaky cas. Mzdy zamestnavatel doplati, odstupne uz nie. Zamestnanci si ho budu pytat z garancneho fondu.
Chcela by som to mat oddelene od vyplatenych veci, i kvoli papierovackam na urady.
Pripadne, poradte, dakujem. :)
Je tam taky problem, ze firma pojde do konkurzu za nejaky cas. Mzdy zamestnavatel doplati, odstupne uz nie. Zamestnanci si ho budu pytat z garancneho fondu.
Chcela by som to mat oddelene od vyplatenych veci, i kvoli papierovackam na urady.
Pripadne, poradte, dakujem. :)
Tweety
28.07.17,09:39
Pozri si ZP §76. Ten definuje nárok p r i skončení PP, nie po jeho skončení.
Viiila76
28.07.17,10:41
Ako to teda spravit?? Vsetko zahrnut do vyplaty za 62017 a spravit si excel tabulku, kde to budem mat rozdelene?
ivka70
28.07.17,10:49
preco to potrebujes mat rozdelene? ved v mzde to bude vidiet, co je mzda a co je odstupne.
Viiila76
28.07.17,10:54
Pretoze, ked budem robit Potvrdenie p prijme, zahrniem tam len vyplatene mzdy, a to odstupne vyplatene nebude.
Ak budem vyplnat Potvrdenie na garancne, tak tam musim rozpisat i poistne a dan.
Preto sa mi zdalo jednoduchsie to proste dat do dalsieho mesiaca a mat vsetko rozdelene a prehladne.
Ak budem vyplnat Potvrdenie na garancne, tak tam musim rozpisat i poistne a dan.
Preto sa mi zdalo jednoduchsie to proste dat do dalsieho mesiaca a mat vsetko rozdelene a prehladne.