Dada2611
29.07.17,07:48
Ahojte, mám problém. Ak zamestnávateľ nevyplatil v dohodnutej dobe mzdu zamestnancovi, nakoľko nevrátil zverené predmety .Ak tento zamestnanec dá výpoveď v skúšobnej dobe, má nárok na dvojmesačné odstupné?
Ďakujem za odpoveď
Ďakujem za odpoveď
avalik
29.07.17,06:04
vypoved v skusobnej dobe sa nedava -
pisomne oznamis zamestnavatelovi skoncenie pracocneho poneru v skusobnej dobe spravidla 3 dni vopred - na odstupne nemas narok (pozri § 76 Zakonnika prace)
ani pri okamzitom skonceni pracovneho pomeru (pozri podmienky§69) ti nevznikne narok na odstupne
pisomne oznamis zamestnavatelovi skoncenie pracocneho poneru v skusobnej dobe spravidla 3 dni vopred - na odstupne nemas narok (pozri § 76 Zakonnika prace)
ani pri okamzitom skonceni pracovneho pomeru (pozri podmienky§69) ti nevznikne narok na odstupne
misoft
29.07.17,15:55
Dada2611 - na odstupné sú hore uvedené state zákona. Spĺňaš toto všetko?
http://www.autora.sk/zz/2001/311/#paragraf-76.odsek-1.text
http://www.autora.sk/zz/2001/311/#paragraf-76.odsek-1.text
veronikasad
29.07.17,19:14
Prečo nevrátil zverené predmety?