85veronika
01.08.17,18:01
Dobrý deň, môj zamestnávateľ ma chce preradiť na nižšiu pracovnú pozíciu a argumentuje tým že už potrebuje o jedného vedúceho menej. Jedno miesto vedúceho ruší.Samozrejme že aj platovo je tam rozdiel. pracovnú zmluvu mám takú istú ako moji zvyšní kolegovi. môžem sa nejako brániť aby mi ostala terajšia mzda?
ivka70
01.08.17,16:53
Nemusis prijat nizsiu poziciu ako mas definovanu v pracovnej zmluve.
Ak sa tvoje pracovne miesto rusi, mas narok na vypoved z tohto dovodu aj s odstupnym.
Ak je vsak miesto prijmes, uzavriete dodatok k pracovnej zmluve o zmene pracovneho miesta a touto zmenou prijmes aj plat zodpovedajuci tejto pozicii, teda nizsi. Nemozes si narokovat plat, ktory pozicii, na ktorej budes pracovat, neprinalezi.
Ak sa tvoje pracovne miesto rusi, mas narok na vypoved z tohto dovodu aj s odstupnym.
Ak je vsak miesto prijmes, uzavriete dodatok k pracovnej zmluve o zmene pracovneho miesta a touto zmenou prijmes aj plat zodpovedajuci tejto pozicii, teda nizsi. Nemozes si narokovat plat, ktory pozicii, na ktorej budes pracovat, neprinalezi.