kika323
03.08.17,10:38
Od 1.8. 2017 sme zamestnali pracovníka, ktorý nám 3.8. doniesol PN,. Môžeme s ním rozviazat pracovný pomer?
veronikasad
03.08.17,08:40
ak neide o tehotnú pracovníčku, môžete aj bez uvedenia dôvodu.
Tweety
03.08.17,08:42
Môžeš ukončiť PP a počas DPN. Je to skončenie PP v SD, neide teda o výpoveď, kde by platil zákaz výpovede, pretože je v Ochrannej Dobe.
kika323
03.08.17,08:48
Ďakujem. takze dnes mu dám okamžité skončenie PP v SD a odhlasím ho v poisťovni a musím aj nahlásiť jeho PN alebo je to už jeho starosť?
Tweety
03.08.17,08:49
nie okamžité skončenie ale skončenie PP v SD, PP skončí dátumom doručenia oznámenia, pokiaľ PP neskončí preplatíte mu náhradu príjmu počas DPN, (max 10KD)rovnako oznámite ZP jeho DPN
veronikasad
03.08.17,08:51
Jediným dôvodom ukončenia pracovného pomeru je PN ?