G2211
07.08.17,19:27
Zamestnanec je odmeňovaný hrubou mesačnou mzdou každý mesiac a keďže bude mať za príslušný mesiac, kedy čerpal dovolenku hrubú mzdu menšiu ako minimálny mzdový nárok netreba to riešiť žiadnym doplatkom do minimánej mzdy ani úpravou priemeru za dovolenku?
veronikasad
07.08.17,17:30
stáva sa to a je to OK. Ak zamestnanec poberá DB alebo zamestnávatel na neho dotáciu, treba riešiť v aktuálnom mesiaci, napr. formou odmeny.
veronikasad
07.08.17,17:44
V akom mzdovom SW robíš ?
G2211
07.08.17,17:49
Olymp od Krosu
veronikasad
07.08.17,17:50
Odpovedala som ti v novej téme, mal si to dať ako komentár sem, nie zakladať novú.
G2211
07.08.17,18:00
Veľmi sa ospravedlňujem, ešte sa tu veľmi nevyznám, takpovediac sa tu strácam. Ale dufam, že to už bude lepšie. Chápem to správne,že s tou vypočítanou mzdou už nemusím nič robiť a je to správne aj keď je tá hrubá mzda o nejaké to euro menšia?
G2211
07.08.17,18:11
Odpoveď som našla v tej druhej teme. Ďakujem pekne.