nagiko
07.08.17,19:43
Ahojte, mám pracovnú zmluvu z roku 2006, kde je zahrnutá aj "konkurenčná doložka" v zmysle, že nemôžem vykonávať tú istú prácu pre iného zamestnávateľa počas trvania zmluvy. Na internete som sa však dočítala, že "konkurenčné doložky" spred roka 2011 sú neplatné. Momentálne som na RD, chcem skúsiť pracovať na TPP v novej firme, ale ide o tú istú prácu. V starej práci nechcem dať výpoveď, ale len zostať na RD. Robím však v oblasti, kde je ťažké utajiť, že pracujem pre konkurenciu, takže pôvodný ZL sa to dozvie. Hrozí mi nejaký postih? Respektíve, musí mi na prácu u konkurencie dať súčasný ZL súhlas? Vďaka za vaše rady.
Tweety
07.08.17,17:52
Môžeš vykonávať rovnakú prácu, nesmie to byť konkurent zamestnávateľa
Platí § 83ZP
1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
Platí § 83ZP
1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
nagiko
07.08.17,20:40
Ahoj, mrkla som prislusny paragraf a:
Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
Som novinarka, cize ide o publicisticku cinnost. Mam teda v takom pripade vynimku a mozem kludne spavat?
Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.
Som novinarka, cize ide o publicisticku cinnost. Mam teda v takom pripade vynimku a mozem kludne spavat?
misoft
08.08.17,04:09
Môžeš (môj názor) - tebe II. zamestnávateľ zadá úlohu pre neho. Ale tým predsa I. zamestnávateľa nepoškodíš - on predsa ti nič neprikázal, teda nič nedostane.
Tweety
08.08.17,07:44
Do otázky si nenapísala si, o akú prácu Po doplnení je jasné, že súhlas nepotrebuješ.