Dobry den, ak zamestnavatel zakomponuje do zmluvy znenie, ze hruba mzda bola dohodnuta napriklad vo vyske 800 € brutto a zmluva obsahuje klauzulu, ze odmenu za vykonanu pracu tvori 80% z hrubej mzdy t.j. pevna zlozka a 20% z hrubej mzdy je variabilna zlozka. Je tato formulacia pravne v poriadku alebo je lepsie do zmluvy zakomponovat znenie take, ze 640 € je vyska hrubej mzdy a variabilna zlozka (odmena) moze byt az do vysky 160 € respektive 20% z hrubej mzdy?
Dakujem vopred za odpovede.