Petkael
14.08.17,06:15
Dobry den,mam narok na dovolenku po retazovom porode? Na marcovej 2012 vyplatnej paske som mala info o dovolenke : narok 20+3,5 kratenie 0 cerpanie -23,5 zvysok 0 a teda za prvu matersku som si predom vycerpala.PN som nebola. Vo firme hovoria,ze nemam narok na dovolenku,lebo som z materskej isla na rodicovsku.Mam narok? Ak ano kolko dni? Dakujem
1.3.2012-24.10.2012 materska dovolenka, nasledne RD
15.7.2014-9-3-2015 materska dovolenka, trva RD do 4.9.2017 (vratane)
A kratit dovolenku zamestnavatel musi alebo moze?
1.3.2012-24.10.2012 materska dovolenka, nasledne RD
15.7.2014-9-3-2015 materska dovolenka, trva RD do 4.9.2017 (vratane)
A kratit dovolenku zamestnavatel musi alebo moze?
veronikasad
14.08.17,04:23
Skús si vypočítať sama, skontrolujeme. Koľko dní dovolenky si skutočne čerpala v roku 2012? Bola si pred nástupom na MD PN?
veronikasad
14.08.17,04:24
4.9. končis pracovný pomer alebo nastupujes do práce?
Petkael
14.08.17,04:28
Cerpala som 23,5 dni dovolenky a nebola som PN
Petkael
14.08.17,04:29
5.9 by som mala nastupit, ale je to v stadiu dohadovania,lebo zobrali osobu na moje miesto nie na zastupovanie,ale na TPP.
ivka70
14.08.17,05:07
Predpokladam ,ze tych 23,5 dna bol zostatok dovolenky za rok 2011 a dovolneka za rok 2012, alebo ak si mala viac ako 33 rokov, dovolenka za rok 2012.
Cize tu si si vycerpala celu.
Vznikla ti ale dovolenka za druhu matersku, kedze materska sa pre vypocet naroku na dovolenku povazuje za odpracovany cas.
Narok za rok 2014:
odpracovane (na MD) viac ako 60 dni, narok je na rocnu dovolenku kratenu o dni RD.
RD bola 139 dni, kratenie je o 2/12 , narok za rok 2014 je 10/12 rocneho naroku.
Narok za rok 2015:
- odpracovanych menej ako 60 dni, narok je na dovolenku za odpracovane dni, tych bolo na MD 48, narok je na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 odprac. dni, teda narok za rok 2015 je 2/12 rocneho naroku.
Dovolenka za rok 2017 sa bude dat vypocitat podla toho, kedy presne nastupis a ovplyvni to aj pripadna PN do konca roka.
Narok v dnoch si musis vypocitat, kedze nikde nepises, aky bol tvoj rocny narok v roku 2014 a 2015.
Cize tu si si vycerpala celu.
Vznikla ti ale dovolenka za druhu matersku, kedze materska sa pre vypocet naroku na dovolenku povazuje za odpracovany cas.
Narok za rok 2014:
odpracovane (na MD) viac ako 60 dni, narok je na rocnu dovolenku kratenu o dni RD.
RD bola 139 dni, kratenie je o 2/12 , narok za rok 2014 je 10/12 rocneho naroku.
Narok za rok 2015:
- odpracovanych menej ako 60 dni, narok je na dovolenku za odpracovane dni, tych bolo na MD 48, narok je na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 odprac. dni, teda narok za rok 2015 je 2/12 rocneho naroku.
Dovolenka za rok 2017 sa bude dat vypocitat podla toho, kedy presne nastupis a ovplyvni to aj pripadna PN do konca roka.
Narok v dnoch si musis vypocitat, kedze nikde nepises, aky bol tvoj rocny narok v roku 2014 a 2015.
Petkael
14.08.17,05:20
Nemam 33 rokov.
ivka70
14.08.17,05:22
Priemer nepotrebujem.
Ide o to, aky mas rocny narok na dovolenku.
Ak standardnu 20 dni, tak si pocet dni dovolenky vypocitas zo zlomkov pri jednotlivych rokoch.
A co sa tyka priemeru, ten ti budu pocitat po navrate do prace pravdepodobny, takze ten tvoj udaj je na 99% chybny.
Ide o to, aky mas rocny narok na dovolenku.
Ak standardnu 20 dni, tak si pocet dni dovolenky vypocitas zo zlomkov pri jednotlivych rokoch.
A co sa tyka priemeru, ten ti budu pocitat po navrate do prace pravdepodobny, takze ten tvoj udaj je na 99% chybny.
Petkael
14.08.17,05:25
Standardne som mala 20dni
Petkael
14.08.17,05:27
A za rok 2013?
veronikasad
14.08.17,05:28
Za rok 2013 nárok na dovolenku nevznikol
veronikasad
14.08.17,05:31
Zamestnávateľ nemá pravdu, materská dovolenka pri druhom dieťati sa považuje pre posúdenie nároku na dovolenku za výkon práce. Krátenie bude z titulu rodičovskej dovolenky. Výpočet to napísala Ivka.
ivka70
14.08.17,05:39
Za roky 2013 a 2016 , ked bola len RD, narok nevznikol
Petkael
14.08.17,05:41
Chapem,dakujem za rady
Petkael
14.08.17,05:43
Dakujem
Xanti
14.08.17,06:38
Skús zamestnávateľovi vytlačiť toto z národného inšpektorátu práce, je to usmernenie http://www.nip.sk/?id_af=428&ins=nip ... a potom sa ho opýtať či stále nemáš nárok na dovolenku?
Petkael
14.08.17,06:42
dakujem, aj toto som nasla, uz vytlacene :-)