Môže aj nie. Platí §228a 3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.

ale ak sa účastníci dnes dohodnú, že dohoda končí dnes, tak to je v súlade s par. 228a 3), či nie?

áno, ak je to tak písomne dohodnuté. a podpísané

dnes sa dohodli, že dnes skončí.

ďakujem

je to oki,,,,,,,

ďakujem

Je, veď to je uvedené aj v tom §.

ďakujem, len predtým bola odpoveď nie, tak preto som sa ešte raz pýtala

K nam prisiel pracovat zamestnanec a kedze sa mu nepacila praca este v ten isty den o 10:00 pracovny pomer ukoncil