Mam otazku: zamestnankyna sa pocas jej rodicovskej dovolenky opakovane chcela vratit do prace a opakovanie to na poslednu chvilu zasa zrusila. Problemom je, ze na jej mieste mame vybornu zamestnankynu ktora ma zmluvu na zastupovanie pocas MD/RD a keby sme brali seriozne oznamenie nasej mamicky, tak skoncime s nepokrytym miestom, kedze mamicka by nenastupila a zastupujuca kolegyna by si nasla ine miesto, kedze mala informaciu ze sa mamicka vracia. Dalo by sa toto opakovane ohlasenie sa ze sa vraciam a potom to zrusim kvalifikovat ako porusenie pracovnej discipliny ? Dakujem za odpoved alebo radu :)