Tomáško
25.07.06,09:55
Zdravim Vás, chcem sa spýtať ohľadom nemocenskej.Prých 10 dní platí zamestnávateľ a potom SP.Dá sa nejako zistiť koľko budem dostávať nemocenskú dávku po tých 10-tich dňoch zo SP?
Tweety
25.07.06,07:57
Zdravim Vás, chcem sa spýtať ohľadom nemocenskej.Prých 10 dní platí zamestnávateľ a potom SP.Dá sa nejako zistiť koľko budem dostávať nemocenskú dávku po tých 10-tich dňoch zo SP?
Výška dávky
nemocenské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ)
od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia
sumy nemocenského sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor
Výška dávky
nemocenské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ)
od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia
sumy nemocenského sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor
Gabi03
25.07.06,07:57
Zdravim Vás, chcem sa spýtať ohľadom nemocenskej.Prých 10 dní platí zamestnávateľ a potom SP.Dá sa nejako zistiť koľko budem dostávať nemocenskú dávku po tých 10-tich dňoch zo SP?
55 % z vymeriavacieho základu. V rovnakej výške ako tých posledných 7 dní z desiatich. (v dňoch)
55 % z vymeriavacieho základu. V rovnakej výške ako tých posledných 7 dní z desiatich. (v dňoch)
BOBY
25.07.06,07:58
Zdravim Vás, chcem sa spýtať ohľadom nemocenskej.Prých 10 dní platí zamestnávateľ a potom SP.Dá sa nejako zistiť koľko budem dostávať nemocenskú dávku po tých 10-tich dňoch zo SP?
55%, tak ako od zamestnávateľa od 4.dňa
55%, tak ako od zamestnávateľa od 4.dňa
Stina
25.07.06,07:59
55 % z VZ. Zamestnávateľ zašle do SP potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku.
Martinbiro
25.07.06,08:07
Výška dávky
nemocenské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ)
od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia
sumy nemocenského sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor
a co stym ked zamestanec zacal u mna pracovat 14.6.06 a 20.7.06 nastupil na marodku tam sa to bude brat ako ?
nemocenské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ)
od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % DVZ (pozri poskytovanie dávky)
DVZ = podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia
sumy nemocenského sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor
a co stym ked zamestanec zacal u mna pracovat 14.6.06 a 20.7.06 nastupil na marodku tam sa to bude brat ako ?
Martinbiro
25.07.06,08:08
55 % z VZ. Zamestnávateľ zašle do SP potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku.
a nenajde sa take tlacivko niekde nema ho niekto v elektronickej podobe ?
a nenajde sa take tlacivko niekde nema ho niekto v elektronickej podobe ?
jankasm
25.07.06,08:09
a co stym ked zamestanec zacal u mna pracovat 14.6.06 a 20.7.06 nastupil na marodku tam sa to bude brat ako ?
Úplne rovnako, len jeho rozhodné obodbie nebude minulý rok ale 06/2006.
Úplne rovnako, len jeho rozhodné obodbie nebude minulý rok ale 06/2006.
Tweety
25.07.06,08:09
a co stym ked zamestanec zacal u mna pracovat 14.6.06 a 20.7.06 nastupil na marodku tam sa to bude brat ako ?
od 20.7 prvých 10 kalednárnych dní náhrada príjmu, potom SP.
Rovnako v % ako pri iných zamestnancov.
od 20.7 prvých 10 kalednárnych dní náhrada príjmu, potom SP.
Rovnako v % ako pri iných zamestnancov.
jankasm
25.07.06,08:10
a nenajde sa take tlacivko niekde nema ho niekto v elektronickej podobe ?
Prijpájam tlačivo
Prijpájam tlačivo
Martinbiro
25.07.06,08:20
cize ked ma zakladny mesacny plat 6900 tak VZ je 6900 alebo ked zacal v pol mesiaci tak len adekvatna ciaska ?:)
dakujem
dakujem
Tweety
25.07.06,08:22
cize ked ma zakladny mesacny plat 6900 tak VZ je 6900 alebo ked zacal v pol mesiaci tak len adekvatna ciaska ?:)
dakujem Áno, ale,ak je PN v mesiaci nástupu, tak počítame iba dni pred nástupom na PN.
dakujem Áno, ale,ak je PN v mesiaci nástupu, tak počítame iba dni pred nástupom na PN.
Martinbiro
25.07.06,08:35
Áno, ak je PN v mesiaci nástupu, tak počítame iba dni pred nástupom na PN.
nieje v mesiaci nastupu nastupil 14.6. a marodit zacal 20.7. cize to je druhy mesiac.
no zacinam byt stoho vsetkeho magor ze som nechodil na ekonomicku :D :)
nieje v mesiaci nastupu nastupil 14.6. a marodit zacal 20.7. cize to je druhy mesiac.
no zacinam byt stoho vsetkeho magor ze som nechodil na ekonomicku :D :)
Gabi03
25.07.06,08:36
nieje v mesiaci nastupu nastupil 14.6. a marodit zacal 20.7. cize to je druhy mesiac.
Vymeriavací základ sa počíta zo mzdy iba za šiesty mesiac.
Vymeriavací základ sa počíta zo mzdy iba za šiesty mesiac.
Martinbiro
25.07.06,08:50
dakujem za pomoc
jankasm
25.07.06,08:56
cize ked ma zakladny mesacny plat 6900 tak VZ je 6900 alebo ked zacal v pol mesiaci tak len adekvatna ciaska ?:)
dakujem
Len adekvátna čiastka. Suma, z ktorej ste odviedli odvody na nemocenské poistenie.
dakujem
Len adekvátna čiastka. Suma, z ktorej ste odviedli odvody na nemocenské poistenie.