Môže, samozrejme, ak zamestnávateľ s tým súhlasí.

§ 113


(1) Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky, aj keď dosiaľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že zamestnanec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka, v ktorom dovolenku čerpá, alebo do skončenia pracovného pomeru.

To fakt počas materskej dovolenky vzniká aj nárok na riadnu dovolenku? Netreba na to odpracovať nejaké dni?

Za rok 2018 by si v roku 2017 dovolenku čerpať nemala. Dovolenka neprepadne, môže si ju vyčerpať v súbehu s poberanim rodičovského príspevku po skončení materskej dovolenky alebo až po nástupe do zamestnania po ukončení RD.

Áno, to fakt, materská dovolenka sa považuje za výkon práce, ak trvá v kalendárnom roku aspoň 60 prác.dni, vznikne nárok na dovolenku za kalendárny rok. Krátenie z titulu rodičovskej dovolenky v zmysle ZP.

Takže po troch rokoch príde matka z materskej dovolenky a rovno nastúpi na pár týždňov riadnej dovolenky?

Záleží na tom či si nejakú dovolenku vyčerpá pred nástupom na MD. Nárok totiž vzniká len za obdobie materskej dovolenky, keď poberá materské zo SP, nie počas rodičovského príspevku.

Pár týždňov dovolenky prekvapí mnohých zamestnávateľov pri retazovom pôrode, kedy matka po prvom dieťati vôbec nenastúpi do práce a vzniká jej nárok počas MD s druhým dieťaťom

Po troch rokoch matka nepride z materskej dovolenky ... najprv si cerpa matersku dovolenku a potom rodicovsku dovolenku ... materska dovolenka netrva 3 roky.

Toto všetko viem, ale sú dôvody, prečo to chce vyčerpať teraz....

tiež by som to nerobila, v zákone sa píše ak je predpoklad že odpracuje do konca kal. roka a nie ďalšieho roka.... Ešte jej ten nárok nevznikol a naozaj sa môže stať všeličo. Taktiež netreba zabúdať na to, že v 2018 bude zrejme aj na rodičovskom, takže sa jej nárok za 2018 bude krátiť za 100 prac.dní o 1/12 a ďalej (podľa zákona)

Píše sa tam aj "..... alebo do skončenia pracovného pomeru."Ale nechám to asi na ukončenie PP, po skončení MD.

podla mna by bol problem aj s ucrovanim takej dovolenky, kedze to nie je narok roku 2017 ani starsi a nie je na to vytvorena rezerva v uctovnictve .... nech vycerpa dovolenku len za rok 2017, zvysok az potom.