superstar777
24.08.17,17:50
Som učiteľka 1.stupňa ZŠ, moja prax je 4 roky, teraz začína piaty. Pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú ako 100% učiteľ 1.stupňa. Riaditeľka mi na tento školský rok 2017/2018 chce zmeniť úväzok nasledovne: 17 hodín na 1.stupni, 1 hodina na druhom stupni a 5 hodín v škd. Samozrejme s tým nesúhlasím, tak prosím o radu, ako sa v tomto prípade brániť, alebo či mi môže a má právo znížiť úväzok ak nebudem súhlasiť. Žiakov máme dosť, dokonca bola prijatá nová prvostupniarka ktorej dala všetky hodiny na prvý stupeň. Ďakujem!!!
avalik
24.08.17,15:56
nikto ta nemoze nutit podpisat dodatok k zmluve
nasledne je ale mozne, ze dostanes vypoved pre nadbytocnost
informuj sa aj na skolskej inspekcii, ci ministerstve skolstva ... ucitelia maju aj svoj portal, tam sa tiez pytaj, mozno sa uz niekto aj sudil so zamestnavatelom
nasledne je ale mozne, ze dostanes vypoved pre nadbytocnost
informuj sa aj na skolskej inspekcii, ci ministerstve skolstva ... ucitelia maju aj svoj portal, tam sa tiez pytaj, mozno sa uz niekto aj sudil so zamestnavatelom
superstar777
24.08.17,16:02
ďakujem za odpoveď
výpoveď dostať nemôžem, som tehotná a zamestnávateľ je o tom oboznámený
pracovať plánujem do konca kalendárneho roka (4 mesiace), preto sa pýtam či sa mi oplatí zmeniť pracovnú zmluvu na taký krátky čas, po troch rokoch po skončení materskej s tým môžem mať problém, nakoľko sa mi úväzok zníži zo 100 % na 80%
výpoveď dostať nemôžem, som tehotná a zamestnávateľ je o tom oboznámený
pracovať plánujem do konca kalendárneho roka (4 mesiace), preto sa pýtam či sa mi oplatí zmeniť pracovnú zmluvu na taký krátky čas, po troch rokoch po skončení materskej s tým môžem mať problém, nakoľko sa mi úväzok zníži zo 100 % na 80%
avalik
24.08.17,16:05
urcite sa ti neoplati ... zamestnavatela si o tehotenstve oboznamila pisomne?
superstar777
25.08.17,05:15
samozrejme
superstar777
25.08.17,07:58
samozrejme