Kedy bude končiť pracovný pomer?

1.9

A kedy chceš čerpať dovolenku, keď len včera skončila PN? Zamestnávateľ s ukončením pracovného pomeru dohodou súhlasil?

Koľko dní, vrátane sviatkov, si odpracovala pred nástupom na PN? Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon prace

V ján.21dní+1sviatok, feb.16.dní+4dni dovolenky, marec15dní+3dni dovolenky a 5dní nemocenské. Oni mi navrhli ukončenie alebo iné miesto ktoré nevyhovuje

Mám nárok na dovolenku ešte???tak ako teraz postupovať po skončení pn a nechcem nastúpiť na iné miesto predtým 8hid.A teraz ponúkli5.5hod

Ak ukončis pracovný pomer 31.8. (na 31.8. si pýtaj dovolenku), vznikne ti nárok na dovolenku na 8/12 ročného nároku, ktorá sa bude krátiť z titulu PN o 1/12 ročného nároku.

Výpočet nároku : 25/12*8 = 16.5 dňa
Krátenie z titulu PN 1/12 = 2 dni
Vycerpane pred začiatkom PN= 4 dní
Zostatok k cerpaniu alebo preplatenie : 16.5 - 2 - 4 =10.5 dňa.

Ak pracovný pomer ukončis posledným dňom PN, t.j. 30.8., budeš mať nárok o dva dni menej

Koľko máš rokov?

34

Ešte dnes mám pn A potom ako postupovať????

Doplnila som vypocet

8/12 moc tomu nerozumiem 8dní či hod

Čerpala som 7dní som pozerala vyplatnu pásku

osem dvanástin z ročného nároku: 25 / 12 x 8

Požiadaj o čerpanie dovolenky a ak nesuhlasis so zmenou pracovnej zmluvy, zamestnávateľ by ti mal dať výpoveď s nárokom na odstupné. Nepodpisuj dohodu o zmene pracovnej zmluvy pred vyčerpaním dovolenky, lebo budeš mať preplatenej len 5.5 hod./deň.

Ak sa dohodnes na ukončení pracovného pomeru dnešným dňom, od dôvodu závisí či budeš mať nárok na odstupné, zostatok nevyčerpané k dovolenky ti zamestnávateľ preplatí v augustovej vyplate.

Pozri doplnený výpočet a odrátaj si namiesto 4 dní sedem

Trvajú na tom že nemám nárok na dovolenku ani na odstupné a ze keď v pondelok ráno nenastupim na 5.5hod ....To že som odmietala prácu

Ok 16.5-7=9.5 nechcú dať ani dovolenku ani odstupné

Máš nárok na dovolenku, pred PN si odpracovala 60 dní. Sviatok a čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce. Z titulu PN sa ti dovolenka kráti o 1/12, PN trvala viac ako 100 prác.dni.
Choď v pondelok do práce, požiadaj o čerpanie dovolenky.

Z akého dôvodu dochádza ku zmene úväzku? Žiadala si o preradenie zo zdravotných dôvodov?

Nie oni ma preradili a že keď sa mi nepáči mám dať výpoveď

Zabudla si odpočítať krátenie z titulu PN 2 dni.
Odstupné je diskutabilné, nevieme presne dôvody.

Na dovolenku máš nárok tak ako som ti ju vypočítala, upozorní zamestnávateľa že dáš podnet na Inšpektorát práce. (16.5-2-7 = 7.5 dňa)