Alena Mi
03.09.17,09:07
Zamestnanec dostal výpoveď z organizačných dôvodov k 30.4., 3 dni pred uplynutím výpovednej lehoty nastúpil na PN. Teraz sa ozval, súhlasí s ukončením pracovného pomeru počas PN k 31.8. Je treba spísať novú " dohodu " o ukončení pracovného pomeru k 31.8.2017?
ivka70
03.09.17,07:10
Nie, taka dohoda by mu narokovala iny narok na odstupne.
Treba mu dat podpisat vyjadrenie podla Zakonnika prace, ze napriek PN na dalsom zamestnavani po 31.8. netrva.
PP bude skonceny podla povidnej vypovede.